Работа парикмахером в москве: зарплата от 100000 рублей

Разновидности моделей

Модели бывают разных типов и для каждого из них существует свой перечень требований и обязанностей. В зависимости от специфики работы различают:

  1. подиумных моделей,
  2. фотомоделей,
  3. промо-моделей
  4. моделей веб-чатов

Подиумная модель

Чтобы стать подиумной моделью девушке нужно пройти самый жесткий отсев. Нужен соответствующий рост,обхват груди, талии и бедер. Кроме того модели должны уметь хорошо двигаться. У разных дизайнеров разные требования к моделям и предпочтения в внешности.

Если модели удается понравится представителям модного бренда ее будут приглашать на все показы и даже сделать одним из лиц бренда или определенного дизайнера. Это дает возможность заработать действительно хорошие деньги.

Фотомодель

Требования к фотомоделям – не такие жесткие. Здесь самым важным критерием успеха является умение выигрышно показать себя перед камерой, дать эмоцию, создать образ, который будет притягивать глаз. Далеко не всех красивых в жизни девушек «любит камера». Успешной фотомоделью без этого качества не стать.

Фотомодели снимаются в различных рекламных съемках, их приглашают для участия в производстве видеоклипов и прочей видеопродукции. Заработки в этом сегменте индустрии меньше чем на подиуме, но в случае большого рекламного контракта с известным и крупным брендом можно тожехорошо заработать.

Промо-модель

Работа промо-моделей оплачивается весьма низко, но и требования к внешности здесь весьма невысоки. Нужно быть позитивной и жизнерадостно улыбаясь представлять потенциальным покупателям товар или услугу.

Модель веб-чатов

Профессия модели веб-чатов получила распространена в последние годы. Суть ее заключается в том, что красивая девушка (иногда парень) сидят в специально оборудованной комнате перед вэб-камерой. Человек платит деньги за то, чтобы удаленно наблюдать за моделью. За дополнительную плату модель выполняет определенные просьбы. Часто характер этой деятельности имеет некоторый эротический окрас, поэтому к миру профессиональных моделей сфера веб-чатовстрого говоря не относится.

Красота – страшная сила

Особенности профессии

Прежде чем ответить на вопрос сколько зарабатывает косметолог, следует разобраться в чем состоит специфика этой профессии. Современная косметология не стоит на месте, на рынке эстетических услуг постоянно появляются новые технологии, методы и подходы. Хороший специалист постоянно учится и овладевает новыми знаниями не раз в пять лет как того требует законодательство а в режиме нон-стоп.

Хороший специалист должен прекрасно разбираться в своем деле и уметь хорошо ладить с людьми, чувствовать их и обладать развитой эмпатией. Какими же еще качествами должен обладать косметолог?

Профессиональные качества  косметолога:

  • коммуникабельность и ответственность;
  • приветливость и отзывчивость;
  • работоспособность и стрессоустойчивость;
  • аккуратность и внимательность.

Косметические процедуры по уходу за лицом:

  • косметический и лечебный массаж;
  • ручное очищение кожи лица;
  • комплексная работа бровями;
  • комплексная работа с ресницами;
  • аппаратное очищение кожи лица;
  • приготовление и нанесение специальных очищающих и тонизирующих масок;
  • удаление нежелательных волос;

Рынок эстетических услуг весьма специфичен

Косметические процедуры по уходу за телом:

  • антицеллюлитный массаж;
  • косметический массаж;
  • комплексный уход за кожей стоп и рук;
  • обертывания различного назначения;
  • аппаратная косметология тела;
  • удаление нежелательных волос на теле.

Все чаще клиентами косметических салонов становятся женщины за пятьдесят.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы Минусы
  1. различные способы получения профессии косметолога (ВУЗы,колледжи, школы красоты, различные курсы);
  2. возможность постоянного профессионального роста (посещение семинаров и курсов повышения квалификации);
  3. хорошие перспективы карьерного роста и увеличения оплаты труда;
  4. возрастающая популярность, все больше людей в больших и малых городах задумываются о сохранении красоты и здоровья и коррекции внешности;
  5. возможность открыть собственный кабинет и работать на себя;
  1. повышенная ответственность во время проведения процедур, в случае негативного результата пострадать может не только репутация;
  2. высокий уровень стрессовой нагрузки, поскольку многие все клиенты салонов довольно капризны и придирчивы;
  3. большая конкуренция, салонов в крупных городах открываются все больше
  4. работа проходит на ногах при этом специалист часто контактирует с довольно агрессивными химическими веществами;

Особенности профессии психолог

Специальность интересная, перспективная. Среди молодежи набирает большой спрос. Многих волнует не заработная плата, а то, насколько можно помочь тому, кто нуждается в психологической поддержке.

Психолог — молодая профессия. Но первое упоминание о ней было еще в трудах Платона, Аристотеля. В XIX веке технический прогресс послужил толчком к развитию гуманитарных наук.

В конце позапрошлого века была открыта первая психологическая лаборатория, работающая по направлению психологической помощи больным, всем нуждающимся.

Направления работы включают:

  • оценка жизни конкретного человека;
  • тестирование, знакомство с взглядом человека на его эмоции;
  • изучение психического состояния;
  • выделяет психические черты клиента, слабую и сильную сторону.

Зарплата в зависимости от специальности

Как и в любой другой профессии, стоит осознавать, что зарплата работника будет зависеть от многих факторов: опыт, место работы, образование, специальность.

В зависимости от сферы деятельности, парикмахеров можно разделить на такие виды:

  1. Мужской мастер или барбер. Аккуратно и красиво подстриженные и уложенные волосы у мужчин, вопреки стереотипам, являются одними из критериев мужественности для представителей обоих полов. Поэтому мужские укладки все больше входят в моду, а количество работы мужским мастерам (а значит, и зарплаты) увеличивается с каждым днем. Через мужского мастера в день при среднем потоке клиентов проходит 8-10 людей благодаря быстрому обслуживанию (на одного человека около 30 минут). Средняя цена самой простой стрижки класса эконом – 300-600 руб;
  2. Женский мастер. В силу большего объема работы в среднем принимают по 5-6 человек в день, от чего стоимость их услуг выше, чем у мужских мастеров. Несложно вычислить, сколько зарабатывают женские мастера-парикмахеры, если средняя стоимость недорогой стрижки колеблется от 500 до 800 рублей;

  3. Парикмахер – стилист. Этот мастер (при условии достаточной квалификации и наличии опыта) может исполнить мечту человека и сделать из ничем неприметных волос самую настоящую «конфетку». Учитывая не только пожелания, но и тип внешности, цвет кожи и многие другие черты клиента, творит настоящее чудо с внешностью. Услуги парикмахера-стилиста находятся в ценовом диапазоне от 1000 руб;
  4. Парикмахер-универсал. Именно таких мастеров ищет большинство салонов. Специалист разбирается как в мужских, так и в женских стрижках, знает все о новейших тенденциях и готов выполнить прически любой сложности. Оплачивается труд такого работника, к сожалению, не выше остальных специальностей, несмотря на то, что функциональных обязанностей у него на порядок больше.

Статистика средних заработных плат в зависимости от специальности

Заработная плата парикмахера по регионам РФ

Не секрет, что уровень зарплаты зависит не только от специальности. Во многом на него влияет место работы, ведь даже внутри России стоимость услуг парикмахеров варьируется от региона к региону.

Статистика одного из сайтов о работе показывает, что помимо московских парикмахеров (которые зарабатывают в среднем 43000 руб. в месяц), самыми высокооплачиваемыми работниками оказались жители Ямало-Ненецкого автономного округа. Там средний заработок опытного специалиста – 40000 руб. Примерно столько же получают работники парикмахерских в Ленинградской области. Самый низкий же уровень средних зарплат парикмахеров оказался у Сахалинской области и Забайкальского края (30000 руб.).

Статистика заработных плат парикмахеров в зависимости от региона

Обязанности пластического хирурга

Кроме непосредственного проведения операций пластические хирурги занимаются

  • Консультациями. В Ходе бесед с пациентом доктор полно информирует его по всем вопросам связанным с предстоящим вмешательством. Рассказывает о рисках и последствиях, инструктирует по поводу послеоперационного восстановления.
  • Наблюдением за пациентом после операции. Весь период первичной реабилитации курирует хирург, осматривает и корректирует по результатам осмотра реабилитационные меры.
  • Анализом результатов проведенных операций и написанием отчетов по их окончании.

Важно отметить что каждый практикующий хирург имеет узкую специализацию и проводит как правило только строго определенные типы операций. Это позволяет ему быстро набить руку и предельно снизить риск неблагоприятного исхода

Красота всегда требует жертв

Сколько зарабатывают мастера маникюра на дому

Работа на дому — несколько абстрактная категория, которую множество людей воспринимают неправильно. Кажется, что сидя на своем любимом, потертом диване можно самостоятельно выбирать — хочешь ты работать или нет. По факту же дела обстоят несколько иначе.

Мастер, принявший решение работать исключительно в комфортных для него условиях родных стен, должен отдавать себе отчет в том, что теперь абсолютно вся ответственность за финансовое положение бизнеса лежит целиком и полностью на нем. Нет, это не говорит о том, что вы должны, как ломовая лошадь, принимать клиентов на выходных и после 12 ночи. Но при надобности это делать иногда придется.

Кроме того, большие затраты нужны и для оптимального старта. Негоже обрабатывать ноготки девушек за столом, где привыкла обедать вся семья. Как и нехорошо делить рабочий кабинет с годовалым малышом, мирно сопящим в кроватке.

Идеальный вариант — выделить под функциональное пространство отдельное помещение, хорошо проветриваемое и не темное.

Поставить туда рабочий стол, два стула с высокими спинками, а также повесить полку для размещения всех маникюрных сокровищ.

Права и обязанности

Специалист занимается следующими действиями:

  • осмотр места происшествия, фотографирование, нахождение и нумеровка улик, составление протокола осмотра.
  • осмотр тела погибшего и предварительное определение причины смерти.
  • проведение анализов улик и составление отчетов.
  • составление экспертного заключения.

Специалист не имеет права на разглашения информации, ставшей ему доступной в результате осмотра места преступления и расследования.

Специалист данной профессии, участвующий в следствии, обязан выполнять следующие условия:

  • являться по вызову следователя для принятия участия в следствии;
  • всячески содействовать следователю в установлении картины происшествия;
  • собирать улики с помощью всех доступных ему технических и других средств;
  • давать разъяснения следователи по мере получения информации по своим методикам.

Криминалисты, работающие в разных сферах деятельности, могут заниматься разными вещами. К примеру, специалисты-графологи должны исследовать почерки и их особенности, трасологи – занимаются детальной расшифровкой следов, баллистики – специализируются на огнестрельном оружии и т.д.  Поэтому специалисты узких направленностей обязаны давать пояснения и заключения только в рамках своей компетенции.

Если специалист считает, что он не в состоянии принести следствию пользу, что он не обладает необходимыми в расследовании этого дела знаниями, он в праве оказаться от участия в следствии.

Специалист имеет право (с разрешения следователя) задавать вопросы и уточнения всем участникам следственного процесса: как свидетелям и подозреваемым, так и другим специалистам, задействованным в раскрытии дела. Также он имеет право на ознакомление с протоколом следствия и внесение в него замечаний по специфике своей работы. Если ему запрещают воспользоваться правом на уточнение вопросов, способных помочь ему в своем деле, криминалист имеет право подать жалобу.

Тоже интересно: 9 шагов — как стать следователем полиции — где учиться, плюсы и минусы, как устроиться.

Сколько получает повар

Для того чтобы более ясно разобраться с вопросом ежемесячного заработка повара, необходимо рассмотреть конкретные примеры. Это поможет более ясно представить ту сумму, которая имеется у специалиста на руках.

Конечно, многое зависит от региона и города, в котором работает человек, поэтому показатели будут ориентировать на среднюю оплату труда по России.

Шеф-повар

Средний заработок в столичных ресторанах приравнивается к 80 000 рублям. В других регионах — 45 000 рублей. Самая маленькая оплата труда наблюдается в Волгограде. Там шеф-повар получает не более 35 000 — 40 000 рублей.

В детском саду или школе

В крупных городах, например, в Москве, оплата труда за работу повара в детском саду и школе достигает 35 000 рублей. В Санкт-Петербурге — не более 24 000 рублей. В других регионах России средняя зарплата варьируется в диапазоне 13 000 — 20 000 рублей. В сельской местности — до 14 000 рублей.

Наименьший размер наблюдается в Ростовской и Иркутской областях. При этом плата за работу в школе поваром на несколько тысяч меньше, чем в детском саду.

Кондитер

Средняя заработная плата кондитера в Москве — 30 000 — 50 000 рублей. Минимальный доход кондитера, который только окончил училище и не имеет опыта работы, составляет в среднем по России 18 000 рублей. У тех же, кто уже успел получить стаж работы, ставка возрастает до 30 000.

Максимальной считается оплата в 120 000 рублей. Ее получают кондитеры экстра-класса, работающие в дорогих ресторанах на должности шеф-повара и имеющие стаж работы не менее 3 лет.

Пекарь

В среднем по России пекарь получает 43 000 рублей. При этом максимальный доход приравнивается к 100 000 руб., а минимальный — к 20 000 руб. Самый низкий уровень зарплаты повара наблюдается в Амурской области. В Уфе и Барнауле оплата труда не превышает 18 000 руб.

В зависимости от разряда

Зарплата напрямую зависит от разряда повара. Так, например, средний доход специалистов 3-4 разрядов — 13 000 — 19 000 руб. А 5-6 разряды зарабатывают уже от 20 000 до 45 000 руб. и выше.

В кафе

В данном случае вопрос оплаты труда зависит от многих факторов. В первую очередь, от престижа заведения. Но обычно повара в кафе получают за свой труд не более 40 000 руб.

Средняя по России — 25 000 руб. В некоторых регионах, например, в Москве и Санкт-Петербурге ставка увеличивается и доходит даже до 60 000 руб. Особенно это актуально, если кафе имеет популярность и пользуется спросом.

В ресторане среднего класса

Зарплата повара в ресторане среднего класса приблизительно такая же, как и у работников кафе. В данном случае у специалиста появляется больше возможностей для карьерного роста и дальнейшего продвижения. Поэтому повара этого профиля стремятся получить работу именно в ресторане.

В элитном ресторане

Тут уже к соискателям предъявляются высокие требования, большое внимание уделяется опыту работы. Оплата труда зависит от должности, которую занимает человек. Шеф-повар, работая в элитном ресторане, может получать до 200 000 руб

в месяц и более

Шеф-повар, работая в элитном ресторане, может получать до 200 000 руб. в месяц и более.

Средняя же оплата труда по России приравнивается 90 000 — 100 000 рублей.

И так, вопрос заработной платы повара зависит от многих факторов, которые следует учитывать. Но главное заключается в том, что данная специальность считается востребованной на рынке труда.

Найти подходящее место с достойной оплатой при наличии опыта работы и хороших навыков вполне возможно. А вот новичку придется постараться, чтобы его ставка увеличилась с минимального уровня. Конечно, легче сделать это в больших городах.

Вся правда о поварах — ниже на видео.

Как выбрать профессию

На российском рынке труда прослеживаются две интересных тенденции:

  • Есть слишком много средних специалистов, но очень мало профессионалов.
  • Существенно сокращается количество рабочих кадров.

Из этого я рискну сделать два простых вывода:

  1. Самые прибыльные профессии в России останутся на своем уровне без существенных изменений. Зарплаты для средних специалистов будут постепенно уменьшаться, а вот зарплаты топовых специалистов, наоборот — увеличиваться. За VIP-сотрудниками (лучшими в своей нише) будет идти большая охота.
  2. Зарплаты по рабочим специальностям, требующим профессиональной подготовки (вроде токаря, сварщика), будут постепенно увеличиваться. Наблюдается дефицит квалифицированных кадров, особенно это будет заметно, если экономика изменит курс в сторону развития собственного производства (что с высокой долей вероятности произойдет в ближайшие 7-10 лет).

Я крайне не рекомендую выбирать профессию исходя исключительно из уровня дохода в нише. Просто потому, что он будет на одном уровне в течение нескольких лет, а инфляция постепенно уменьшит реальные зарплаты. Если вы не планируете становиться топовым специалистом в области программирования, маркетинга, юриспруденции или экономики, то лучше не идти в эти профессии.

В регионах востребованы профессии, требующие рабочей подготовки

Если вы понимаете, что вам проще работать руками, и вы прекрасно умеете это делать, лучше обратить внимание на специальность инженера, например. В ближайшие годы такие специалисты будут востребованы, а если за спадом производства будет скачок, то и представители подобных профессий будут в цене

Необходимые личные качества и черты характера

Хирурги вообще и пластические в частности должны обладать пониженной брезгливостью и не должны быть впечатлительными и повышено сострадательными людьми. Часто у прекрасных хирургов в отношении своего дела даже присутствует здоровый цинизм. Это своего рода защитная реакция организма

Пластическому хирургу важно иметь хорошую моторику и реакцию, обладать прекрасным зрением и не иметь серьезных хронических заболеваний

Врач должен отличаться сдержанностью, умением убеждать и слушать, большую роль играют другие черты характера:

  1. повышенная аккуратность ожидается у любого хирурга, в эстетической пластической хирургии без нее просто никуда;
  2. уверенность в своих силах и умение убеждать – хирург должен всегда быть уверен в своих действиях и уметь убеждать в своей правоте окружающих;
  3. Дисциплина и самоконтроль – операции длятся по несколько часов и хирург должен сохранять максимальную концентрацию в течение всего этого времени;
  4. цепкая память – руки и глаза – инструменты хирурга, но без способности запоминать детали и мелочи не стать настоящим профессионалом.
  5. забота о собственном здоровье – хорошая физическая форма – залог долголетия в профессии;

От чего зависит размер зарплаты стилиста

На доходы от деятельности стилиста-имиджмейкера влияет множество факторов: от профессиональных навыков до особенностей ценообразоания региона, где осуществляет деятельность специалист. Прайс на частные услуги формируется, исходя из ряда параметров:

уровень квалификации, теоретической подготовки и практического опыта;
объём предоставляемых услуг — зарплата будет напрямую зависеть от того, нуждается ли клиент в полной переработке имиджа, либо же это разовое привлечение стилиста под важное мероприятие;
портрет клиента — на ценник мастера влияет и то, с кем он работает: средний сегмент, бизнес-класс, звёзды шоу-бизнеса;
величина клиентской аудитории и наличие положительных отзывов;
региональный фактор — шансы на высокие доходы имеются преимущественно в крупных городах;
личного авторитета и дополнительных компетенций, которые в процессе сотрудничества становятся «бонусом» для клиента.

Будущее

В какой-то момент надо будет думать о масштабировании: взять ассистента, может быть, объединиться с коллегами и организовать мастерскую для совместной работы.

Хотелось бы также запустить продажи средств для волос. Начать можно с тех, которые я рекомендую клиентам. Это удобно: не нужно ехать в магазин, все покупаешь на месте. А в перспективе есть идея запустить свою марку в сотрудничестве с фирмой, которая занимается разработкой косметики.

Пока работа приносит удовольствие, буду заниматься ею, повышать квалификацию, увеличивать доход. Если начнет надоедать, переключусь на преподавание: буду вести мастер-классы и учить других мастеров. Может, открою свой салон, но пока это кажется довольно трудозатратным делом, надо будет многому научиться.

Вы можете стать героем нашего нового материала. Заполните анкету и расскажите о своей профессии.

Рассказать

Сколько зарабатывают рекрутеры в штате и на фрилансе?

Хотя работодатели в своих вакансиях для менеджеров по подбору указывают заработную плату в формате «от….», в большинстве случаев доход рекрутера складывается из фиксированного оклада (часто соответствующего МРОТ) и KPI за найденного и вышедшего на работу сотрудника.

Премию за подбор работодатели делят на две части:

  • Сумма, которую рекрутер получит, когда человек фактически перейдет на новое место работы.
  • Часть, выплачиваемая поисковику, если сотрудник пройдет испытательный срок (по закону – от 3 до 6 месяцев).

Заработки рекрутера могут быть нестабильными. К тому же часто хорошо сделанную работу приходится начинать заново, так как кандидат не прошел испытательный срок по независящим от менеджера по подбору причинам.

Различается уровень оплаты труда рекрутера и в зависимости от технологий подбора (меньше доход у тех, кто ищет неквалифицированный персонал и осуществляет массовый подбор, выше – у хантеров, способных найти редких и ценных специалистов).

Средние зарплаты рекрутеров в штате

  • В сетях дискаунтеров, банках, крупных информационных системах заработная плата рекрутера составляет от 40 до 70 тысяч рублей в месяц (но, как мы уже говорили, может существенно «колебаться» от месяца к месяцу). Плюсом работы в этих структурах является «белизна» зарплаты.
  • В региональных розничных и оптовых организациях торговли, на заводах, в строительстве – от 35 тысяч рублей в месяц и выше.
  • В качестве штатного сотрудника кадрового агентства рекрутер может заработать от 30000 до 60000 рублей в месяц.
  • Если при массовом подборе в организацию он будет выполнять только часть функционала (например, только «холодный обзвон» и согласование встречи), то доход будет существенно ниже – от 20000 рублей в месяц.
  • В провинциальных крупных городах средняя зарплата рекрутера (по данным мониторинга открытых вакансий в январе 2020 года) составляет 38000 – 45000 рублей в месяц.
  • В столице, в некоторых северных и дальневосточных регионах – 47000 – 60000 руб. Там даже на позициях помощника менеджера можно рассчитывать на зарплату от 25000 до 40000 руб.

Сколько зарабатывают частные рекрутеры на фрилансе

Доходы рекрутеров-фрилансеров существенно выше. Цена за подбор квалифицированного специалиста на специализированных биржах, например, https://hrspace.hh.ru/orders/ варьируется от 10000 до 36000 руб. Поиск редкого специалиста может стоить 40000 – 50000 руб., а иногда даже «зашкаливать» за 100-120 тыс. руб.

Нужно учесть, что все расходы рекрутер фрилансер несет сам. Оплата связи, аренда кабинета или места для переговоров в коворкинге, оргтехника и расходные материалы, налоги, комиссия биржи фриланса, а самое главное – расходы на пользование информацией на сайтах поиска кандидатов – могут отнять от 25% до 50% заработанной суммы.

Кроме этого, часть вакансий закрыть не удастся. На биржах работодатель дает один заказ нескольким фрилансерам. Чей кандидат подойдет, тот получит деньги. Часто позиции не закрываются из-за внутренних проблем предприятия или отношений в компании, на что рекрутер повлиять не может. Даже у самых квалифицированных хантеров подбор успешен только на 70- 80%.

Соответственно, нехитрая арифметика заработков фрилансера-рекрутера такова:

  • Например, за месяц удалось закрыть четыре вакансии за 24000, 20000, 35000 и 36000 рублей. Итого доход составляет 115000 руб.
  • Минус расходы на доступ к резюме и размещение вакансий, связь, налоги и т.п. от 25% = 28750 руб.
  • Минус комиссия биржи (варьируется от 0% до 20%) = 23000 руб.
  • Минус расходы на поиск, который не увенчался успехом – от 10% = 11500 руб.

Итого за месяц получилось заработать 51750 руб. чистыми.

При массовом подборе «ценник» за одного найденного кандидата будет куда скромнее – от 2000 рублей. Но за месяц можно подобрать гораздо больше людей.

Доходы фрилансера – рекрутера всегда нестабильны. К тому же 50% он получит после прохождения кандидатом испытательного срока. Поэтому стоит задуматься о надежной финансовой «подушке».

Хорошая новость: «верхний край» заработков ограничен только трудоспособностью, активностью и квалификацией специалиста по подбору. Ну и толикой удачи! Рынок же для фрилансера – вся территория России, а иногда – и весь мир.

Обучение на мастера депиляции, шугаринга

Ровно, как и в предыдущих вариантах профессий в бьюти индустрии, для старта работы не требуется получение высшего образования. Достаточно пройти специализированные курсы или взять мастер класс уроки у специалиста депиляции с опытом.

Как и в любой работе «руками», умение, прежде всего, приходит с опытом. Однако, «база» тоже сказывается на построении всего карьерного пути.

Так, хорошая школа «с именем» потребует за курс обучения на мастера депиляции от 15000 руб., в то время, как однодневный курс от опытного специалиста может ограничиться суммой в 4000 руб.

Само собой, стоимость на обучение и дальнейшую заработную плату «диктует» спрос со стороны клиентов, их платежеспособность, и регион, в котором будет осуществляться деятельность.

Рассмотрим детально. Услуга «глубокое бикини» в Санкт-Петербурге будет стоить — 2000 руб., в то время, как в провинции – от 500-600 руб. Стоимость на услугу — напрямую формирует цену на обучение специалиста. Далеко ходить не нужно – обратитесь к поисковику и посмотрите цены на обучение в разных регионах России.

Заработная плата, карьерный рост

Даже при всем своем желании, никто не сможет дать вам точного прогноза, сколько сможете заработать мастером шугаринга и депиляции. На это будет влиять масса факторов: регион, местоположение в котором вы планируете работать (говорили об этом чуть выше), детальное размещение (раскрученный салон красоты, клиника или домашний кабинет), вид рекламы – поток клиентов, рабочий материал и т.д.

Однако, приблизительный доход мастеров можно подсчитать «на глаз». Возьмите среднюю стоимость услуг, которые предположительно «осилите» за один рабочий день, умножьте на количество смен и вычтите расходные материалы и обязательные платежи (аренда, затраты на рекламу и т.д.). Так, специалист в Саратове будет иметь среднюю заработную плату – от 30000 руб., в Москве – от 70000 руб., в Челябинске – от 40000 руб.

Как и во всех «красивых» профессиях, в работе мастером по шугарингу нет карьерного «потолка», ровно, как и лимита заработка. По ходу получения опыта логично поднимать цену на предложенные услуги, осваивать другие техники (прим.: лазерное удаление волос), зарабатывать на обучении подрастающего поколения.

Плюсы и минусы работы мастером по депиляции и шугарингу

  • + довольно легкое обучение, главное «поставить руку» — не нужно медицинское образование
  • + не требует больших первоначальных вложений – расходы на период получения опыта не будут «бить по карману»
  • + возможность построения собственного графика работы, организации личного рабочего места
  • + отсутствует предельная планка в заработной плате, карьерном росте
  • + сложно что-то испортить клиенту, минимальные риски на этапе получения опыта
  • — довольно интимная профессия, придется «копаться» в нескромных местах
  • — постоянный поток клиентов напрямую влечет боли в спине (напряжение), кистях рук
  • — работа в женском коллективе (при трудоустройстве в салон красоты), не всегда благополучном
  • — минимальная возможность официального трудоустройства, отчислений в ПФ

Кто такой рекрутер и чем он занимается?

Говоря простыми словами, рекрутер – это сотрудник (менеджер по подбору), который занимается поиском сотрудников на вакантные места. Иногда в его обязанности входит адаптация новичков на рабочем месте, мониторинг рынка труда, формирование кадрового резерва.

В некоторых компаниях, например, строительных и схожего профиля, рекрутерам поручают подбор команды для выполнения конкретного проекта. Например, сформировать бригаду строителей, согласовать их проживание, получить допуски на площадки.

Однако главная задача рекрутера – это поиск кадров в нужном количестве под запросы работодателя.

Был момент, когда казалось, что современные технологии «истребят» эту профессию. Зачем нужен рекрутер, если есть специальные интернет-ресурсы, где полно резюме желающих работать? Но быстро выяснилось, что подбор не сводится к механическим функциям размещения и поиска информации. Рекрутинг – это мир эффективных переговоров, взаимодействия с человеком, поиска нестандартных решений. К тому же, подбор – затратная по времени процедура. Если ее начинает выполнять собственник, управляющий или менеджер по персоналу, то у него останавливаются другие процессы. Сейчас своих рекрутеров нанимают многие компании.

Если потребности в постоянном поиске новых сотрудников нет или фирме «накладно» содержать «целого» поисковика, то компании охотно прибегают к аутсорсингу. А значит – создаются прекрасные возможности для фрилансеров.

Ссылка на основную публикацию