Средняя зарплата в дании по профессиям в 2020 году

Как меняется и от чего зависит экономика Чехии в наше время

После распада коммунистического лагеря в 90-х годах ХХ века Чехия, по сравнению с другими республиками, сравнительно легко перестроила свою экономику под рыночные требования. Была проведена грамотная приватизация собственности, отмена регулирования цен со стороны государства, а также было разрешено частное предпринимательство.

За счет этих успешных экономических мероприятий, а еще за счет инвестиций из-за рубежа, уже к середине 90-х государственная доля в ВВП Чехии  составляла около 20%, а остальная доля в ВВП приходилась на частные фирмы.

Чехия довольно легко переориентировалась на европейские экономические стандарты и требования. Вследствие чего, уже в 2004 году  стала полноправным членом Евросоюза.

Мировой экономический кризис, безусловно, отразился на чешской экономике, но государство довольно быстро оправилось от потрясений. Сейчас Чехия по показателям внешней торговли находится на уровне таких развитых стран ЕС, как Франция и Италия. А ее ВВП неуклонно растет.

По данным на начало 2018 года, рост ВВП Чешской Республики составил более 5%, об этом можно удостовериться из следующего источника.

Как можно убедиться из приведенных выше показателей, уровень жизни в Чехии растет очень быстрыми темпами, уже сейчас государство находится в числе самых экономически перспективных стран Восточной Европы, занимая высокое 2-е место после Словении.

Итак, исходя из данных экономики, можно сделать вывод, что Чехия сейчас живет намного богаче, чем когда-либо, все в стране развивается, почти нет безработицы и т. д.

Но почему же тогда такой разнобой в заработной плате, которая все же намного ниже, чем в развитых европейских странах? Кстати, сами жители Чехии не считают, что живут намного лучше, чем даже на момент далекого 1989 года. Парадокс? Да еще какой. Если сравнить доходы всех жителей Чехии с доходами населения Праги, то можно увидеть большую разницу. Это обусловлено некоторыми особенностями местного менталитета и экономики.

Прага считается самым большим и многонаселенным городом страны, остальные города намного меньше, там не расположены государственные учреждения и офисы крупных компаний. Да и по числу туристов Прага оставляет далеко позади все остальные населенные пункты в стране.

Фактически, в столице сосредоточена вся государственная и деловая жизнь государства. Поэтому и вакансий побольше, и зарплата, соответственно, там повыше, чем в регионах. После великолепной Праги привлекательным для жизни и работы считается Брно – второй по численности населения город с не менее прекрасной архитектурой и высокоразвитой промышленностью.

Но неравномерное распределение доходов по областям страны не единственная причина неуверенности чехов в завтрашнем дне. В Чехии очень высокие ставки налогообложения по причине приближения их к европейским показателям. При официальной средней зарплате порядка 1100 евро, после вычета всех налогов остается чистая прибыль где-то около 850 евро.

Коммунальные платежи в Чехии ниже, чем в богатых странах Европы, но тоже ощутимые и составляют примерную сумму в 150 евро в месяц. То есть, квалифицированному работнику после всех выплат достается ежемесячный доход около 700 евро, что не так уж много. Неквалифицированный труд ценится и намного меньше, где-то в пределах от 600 до 800 евро без учета налогов и коммунальных.

Но есть и много положительных моментов жизни в Чехии. В частности, это довольно низкие цены на одежду и продукты питания. Они находятся на уровне среднероссийских, что очень неплохо, учитывая средний семейный доход чехов, который ощутимо выше, чем в России. Кстати, доходы бедных и богатых людей в Чехии уравновешены – разрыв между ними один из минимальных в Европе. Чего, конечно, нельзя сказать о России.

Еще один из плюсов – бесплатное образование. Причем дипломы российских ВУЗ-ов признаются и высоко ценятся в Чехии, что может помочь в поиске работы.

Вот еще несколько кратких примеров положительных аспектов жизни в ЧР:

  • стабильная национальная валюта – крона;
  • низкий уровень преступности;
  • приятный климат и выгодное географическое расположение – до высокоразвитых европейских стран буквально «рукой подать»;
  • комфорт и чистота во всех населенных пунктах.

После перечисления плюсов Чехии, следует подробнее рассмотреть ситуацию с наиболее востребованными в стране специальностями.

Минимальная зарплата в Корее в 2019 году в месяц

В 2019 году МРОТ в Южной Корее будет повышен на 10,9 % по сравнению с показателем 2018 года. Минимальный размер оплаты составит 8350 вон  (451,11 рублей) в час. Для работников, занятых на полный рабочий день (стандартная 40-часовая неделя), минимальный месячный оклад составит 1 млн 745 тыс. вон (88 941 руб.). Столько получают в основном работники, занятые в сфере обслуживания.

Сверхурочные часы (после 17:30) и ночные смены оплачиваются по коэффициенту 1,5 от минимальной  ставки. При работе в выходные или праздничные дни оплата начисляется по двойному тарифу. Есть премии для работников на почасовой ставке, если они не пропускают ни одного дня с понедельника по пятницу в течение недели или месяца. Премиальные системы отличаются на разных предприятиях.

В 2018 году МРОТ равнялся 7530 вон (407 рублей), что на 16,4 % больше, чем в 2017-м. Ежегодный рост минимальной зарплаты опережает инфляцию (1,5–2 %). Недостаточным повышением в этом году были крайне недовольны как профсоюзы, так и работодатели. Профессиональные объединения требовали увеличения МРОТ на 43 % до 10 790 вон (583 рублей). Наниматели настаивали на удержании показателя на уровне 2018 года.

Иностранцы чаще занимают должности, где не требуется квалификации. Зарплата при этом выше, чем в России.

Александра Чагай рассказала «Т-Ж», что горничная в отеле получает 1,5–1,8 млн вон (81 090–97 308 рублей) в месяц, рабочий на предприятии — 1,3–3,5 млн вон (70 289–1 890 251 рублей), сельскохозяйственный работник — минимум 60 тыс. вон (3243 рублей) в день, рыбак — от 80 тыс. вон (4324 рублей) в день.

Плантации зеленого чая в Южной Корее. Тяжелый ручной труд сборщиц оплачивается на уровне минимальной заплаты

К иностранцам относятся дружелюбно. Но местные долго привыкают к новым людям, поэтому на работе к новичку сначала относятся холодно, но спустя какое-то время он становится частью сплоченного коллектива.

Английская налоговая система

Налоги в Великобритании с зарплаты взимаются в виде подоходного вычета и взносов в обязательное страхование. И уплачивается он с дохода, превысившего минимум необлагаемой суммы. Подоходный налог установлен на доход с аренды, с пенсии, зарплаты и других видов.

Минимальная необлагаемая сумма

Это заработанный доход, с которого можно не платить налог. На 2019 год эта сумма составила 10 тысяч фунтов за год. Люди, которые родились до 1948г. имеют больший размер этого дохода.

В случае выплат налогов работодателем за своего сотрудника, этот факт в автоматическом режиме берется в расчет налоговыми органами. После вычета необлагаемой суммы, и возможных льгот, с оставшегося дохода идет расчет подоходного налога.

При одновременной трудовой деятельности и сдаче в аренду, налог считается с суммы всего получаемого дохода. Некоторые пособия в 2019 году тоже облагаются подоходным налогом.

Очень важно сразу уведомлять налоговую инспекцию об изменениях в процессе жизни в стране

Процесс оплаты подоходного налога с зарплаты

Налоги в Англии платит наниматель за своего сотрудника при помощи определенной схемы — PAYE — Pay As You Earn. Налоговой службой присваивается личный код, при помощи которого идет расчет налогов конкретного человека. При изменениях дохода или обстоятельств, меняется и эта цифра, о чем приходит оповещение. Эти данные следует сохранять, как и зарплатные бумаги.

Налог на бонус

Налогами в Великобритании облагаются также и бонусы, которые может предоставлять работодатель. Например, предоставление автомобиля, бензина, медицинской страховки или жилья. Чтобы не стать должником государству, следует сразу же обо всем уведомлять налоговую инспекцию.

Надо иметь в виду, что эту информацию работодатель сообщает только к концу года, поэтому в своих же интересах, стоит это сделать раньше. О преимуществах налоговой системы в Англии смотрите в этом видео.

Зарплата в Испании сегодня

Средняя зарплата в Испании 2018 года, по данным национального агентства «Adecco», зависит от специфики профессии и квалификации специалиста. Достаточно большое влияние оказывает и регион, в котором трудится специалист: за год больше всего зарабатывают жители столицы, Каталонии и Страны Басков (примерно 27 тысяч евро), а доходы жителей Канар, Галисии и Эстремадуре не превышают 20 тысяч евро.

Самые высокооплачиваемые же специальности в Испании это, естественно, работники умственного труда. Самые востребованные профессии с высоким уровнем заработка следующие:

Программисты с высоким уровнем квалификации От 60 тысяч евро в год
Руководители частных фирм, предприятий, энергетики От 50 до 53 тысяч евро в год
Юристы, бухгалтеры, финансисты От 34 до 39 тысяч евро в год
Научные работники и технологи От 27 до 33 тысяч евро в год
Работники промышленного сектора Приблизительно 27 тысяч евро в год
Учителя, инженеры, экологи, моряки рыболовного флота, частные предприниматели, средниймедперсонал От 20 до25 тысяч евро в год

В отличие от большинства постсоветских стран, ажиотажа вокруг высшего образования в Испании нет, и одними из самых популярных профессий считаются менеджер, строитель, Профессия продавца-консультанта кухонной мебели. Как построить карьеру в мебельном бизнесепродавец, садовник, водитель и прочие рабочие специальности, даже несмотря на более низкую зарплату:

Офисныеклерки, специалисты по транспортировке и логистике До18 000 евро в год
Полиграфисты,администраторы и секретари До17 000 евро в год
Строители До10 000 евро в год
Официанты,продавцы, уборщики, курьеры, горничные До9 000 евро в год
Работникиаграрной сферы (рабочие на полях, в садах, на плантациях), сортировщики и грузчики До6 000 евро в год

Эти цифры условны и на самом деле могут сильно отличаться от реального положения вещей. Например, водопроводчики за свой труд могут получать очень высокую зарплату в четыре тысячи евро, мастера по ремонту компьютеров или кондиционеров – до семи тысяч евро, а кассиры сетей популярных супермаркетов – почти полторы тысячи евро (правда, чтобы достичь такой заработной платы, придется отработать на благо фирмы три года).

Статистика говорит о том, что средние зарплаты в Испании в 2018 году составляют от 18 до 22 тысяч евро в год (но, как уже и говорилось выше, нельзя полагаться на эти цифры всецело – в стране много тех, кто трудится неофициально, утаивая большую часть своих доходов).

Не сильно отличаются эти цифры от оплаты труда в других странах – например, в Италии средняя зарплата это 19 тысяч евро, в Восточной Европе (Македония, Болгария) – около 500 евро в месяц, что получится до 6 тысяч евро в год, в Румынии и Греции – до 8 тысяч евро. (Для сравнения, в России средняя зарплата в год составляет 1500 евро в год).

Статья в тему: Зарплата по регионам Российской Федерации

Состояние рынка труда

Принципы и тенденции

Отношения между наемным сотрудником и работодателем:

  • не регулируются государством, нет единого трудового кодекса;
  • порядок оплаты и условия труда устанавливаются в соглашениях между профессиональными союзами и компаниями.

Индивидуальные параметры закрепляются в трудовом договоре, при этом его условия не должны быть хуже, чем в соглашении с профсоюзом.

Здесь оговариваются:

  • продолжительность рабочего дня и недели;
  • оклад, оплата сверхурочных, ночных часов, размеры премий;
  • отпуск и порядок его отплаты;
  • сроки действия договора, порядок его продления, окончания, разрыва;
  • пенсионный возраст.

Профсоюзным движением охвачено более 85% всех трудящихся граждан.

Деятельность этих организаций отличается активностью и значительным влиянием на работодателей.

Параметры по оплате труда отслеживаются в зависимости от инфляции и других экономических показателей и корректируются не менее одного раза в год.

В Дании принято начинать трудовую деятельность до 18 лет. Молодые люди совмещают учебу с работой на низкооплачиваемых должностях (около 1500 евро).

Примерно такой же уровень доступен для прибывающих мигрантов.
В Дании отличие в уровнях дохода наиболее обеспеченных слоев населения и самых низкооплачиваемых граждан невелико (не боле чем в 3,5 раза). Для сравнения, в России – в 9 раз. Это объясняется прогрессивной системой налогообложения.

Безработица

  • Общий уровень за последние три года не превышает 4%. По состоянию на 29.03.2019 он составляет 3,7%.
  • Для сравнения в среднем по ЕС этот показатель составляет 6,5 %.
  • Среди молодежи доля нетрудоустроенных граждан составляет 9,4% (в ЕС 14,6% на 01.04.2019).

При таких низких значениях нет обязательных отчислений в фонд занятости. Все происходит по желанию работника.

Специфика трудовой миграции в Лондон

Население Лондона в 2019 году составляет 8,8 млн человек. По некоторым прогнозам, к 2025 году эта цифра может достигнуть 10 млн. Это самый крупный город среди стран ЕС и третий в Европе, после Стамбула и Москвы. Для сравнения в Берлине проживает около 3,5 млн. Ежегодно в столицу Великобритании прибывает до 200 тысяч иностранцев. Конечно, не все из них стремятся найти работу в Лондоне. Кто-то проходит обучение в престижных британских вузах, другие получают вид на жительство Великобритании по причине воссоединения семьи и так далее.

Лондон считается одним из самых мультикультурных европейских городов, жители которого общаются на 300 иностранных языках и имеют различное этническое происхождение, расу, вероисповедание и культурные ценности. Даже традиционный английский язык приобрел в британской столице множество дополнительных выражений и «сленговых словечек». Лондон по праву называют центром международной торговли, финансовым и банковским узлом Европы. Здесь много вариантов высокооплачиваемой работы для квалифицированных специалистов, но и стоимость жизни весьма впечатляет. Особенно высоки цены на недвижимость.

Безработица в Лондоне в 2019 году около 5%. Это немного больше чем по стране в целом (4,1%). Несмотря на внушительное количество направлений для поиска работы, от сферы высоких технологий и финансов, до творческих отраслей, иностранцы из России и Украины сталкиваются с огромной конкуренцией на местном рынке труда и длительным механизмом оформления документов для легального переезда. Усложняет процесс трудовой миграции наплыв соискателей из разных уголков планеты, включая страны Азии, Африки и Восточной Европы. Например, полякам и болгарам на сегодняшний день специальное разрешение на трудоустройство в Лондоне не требуется.

Для того чтобы уехать на работу в Лондон русскому или украинцу необходимо предварительно найти работодателя и заключить трудовой контракт. В большинстве случаев на вакансию не должны претендовать британцы и европейцы. Проверяется это с помощью специального теста на местном рынке труда. Более того, иностранцы из третьих стран обязаны оформить рабочую визу в Англию. Процедура включает специальную систему балов, которые начисляются за определенные параметры – уровень заработной платы, владение английским языком, опыт, возраст кандидата и некоторые другие критерии. Для каждой рабочей визы предусмотрены отдельные условия.

Налоги с зарплаты

Согласно чешскому законодательству, налоги в пользу государства обязаны выплачивать граждане страны и резиденты — лица, проживающие на ее территории Чехии бо́льшую часть года, т. е. не менее 183 дней. В отличие от некоторых других европейских государств, выплата налогов здесь является строго индивидуальной: подача совместных деклараций супругов запрещена.

Суммарная сумма налоговых отчислений для резидентов страны равна 26%.

Во избежание двойного налогообложения с большинством европейских государств (в т. ч. странами-участниками СНГ) правительством Чехии заключены соответствующие конвенции.

Подоходный налог

В настоящее время величина подоходного налога в Чехии составляет 15%. Отличительной чертой налоговой системы этой страны является наличие фиксированной ставки подоходного налога, которая не увеличивается с ростом доходов. Исключения предусмотрены для индивидуальных предпринимателей.

При доходе меньше 400 000 крон в год (около 16 000 €) они освобождаются от уплаты подоходного налога. Если же прибыль индивидуального предпринимателя превышает 48 средних зарплат, то в дополнение к 15% подоходному налогу применяется дополнительная ставка – 7%. Налогообложению подлежит только чистая прибыль (за вычетом любых понесенных расходов).

Ставка подоходного налога для юридических лиц составляет 19%.

Социальные взносы и прочие налоги. Что не облагается налогом

Помимо подоходного налога, наиболее существенные удержания с заработной платы – это социальные и страховые выплаты. Их суммарная величина составляет 11%. Из них 6,5% направляется на социальное страхование (пенсионный фонд) и 4,5% на медицинское страхование.

Бремя налоговой нагрузки за каждого работника несет и работодатель: 25% от его заработка отчисляется в социальный фонд и 9% приходится на медицинское страхование.

Каждый владелец недвижимости в Чехии обязан выплачивать налог на нее. Для рядового жителя, владеющего квартирой или домом, он редко превышает 40–50 € в год и зависит от площади, местоположения, предназначения (коммерческое или жилое помещение).

К другим наиболее распространенным налоговым выплатам относятся:

  • Налог на транспорт: зависит от массы автомобиля и объема двигателя;
  • Налог при продаже недвижимости;
  • Налог на телевидение и радио: уплачивается владельцами телевизоров и радиоприемников (в т. ч. в автомобилях, телефонах). Налог на ТВ составляет около 5 €, на радио – 2 € в месяц.

Налогообложению не подлежит прибыль из следующих источников:

  • Приобретение акций;
  • Получение наследства от близких родственников;
  • Дарение недвижимого имущества;
  • Доходы от продажи движимого имущества.

Работа, не предполагающая оплату

Очень популярными в Дании являются различного рода стажировки для студентов. Чаще всего такой вид занятости не предполагает оплату. Считается, что студенты в качестве вознаграждения за свой труд получают бесценный опыт, который поможет им впоследстви найти достойную работу.

Места для прохождения стажировок обычно предоставляют:

  • нефтяные и энергетические компании;
  • сельскохозяйственные фермы;
  • предприятия машиностроительной отрасли;
  • исследовательские центры;
  • музеи;
  • институты, специализацией которых является археология, искусствоведение и архитектура.

Все программы финансируются за счет государства. К стажерам предъявляются определенные требования: 18-35 лет, наличие соответствующего диплома, полученного не позднее 18 месяцев до момента трудоустройства. Во многих случаях требуется еще и знание датского, норвежского, немецкого, шведского или английского языков.

Длительность стажировки составляет от 6 до 18 месяцев. Если работа стажеров не оплачивается, соискателю нужно будет показать свою финансовую состоятельность.

В большинстве случаев после окончания такой трудовой практики многие стажеры остаются работать в компании, где они получили необходимый им опыт.

Выгодные предложения

Вклады
Все вклады банка в России

Вклад «Выгодный подход»

Лицензия №1978

Все вклады банка в России

Ипотека
Все ипотечные программы банка в России

Ипотека «Господдержка 2020»

Лицензия №1481

Все ипотечные программы банка в России

Кредиты наличными
Все кредиты наличными банка в России

Кредит «Наличными» 7,2

Преимущества:

Оформление кредита за 1 визит в банк. Досрочное погашение без комиссии

Лицензия №1000

Все кредиты наличными банка в России

Кредитные карты
Все кредитные карты банка в России

Карта возможностей

Лицензия №1000

Все кредитные карты банка в России

Дебетовые карты
Все дебетовые карты банка в России

Мультикарта ВТБ

Лицензия №1000

Все дебетовые карты банка в России

Автокредиты
Все автокредиты банка в России

Налоги с зарплаты

В Австралии система налогообложения предполагает определенное соотношение размера зарплаты и величины налоговых сборов. То есть чем выше оплата труда, тем больше будет удержание. При устройстве на работу сотруднику присваивается индивидуальный налоговый номер, необходимый для заполнения декларации (TFN declaration).

Подоходный налог

Процентная ставка налога зависит от зарплаты и начисляется по прогрессирующей шкале:

Годовой доход, AUD Налог, %
18200
30000 8
40000 12
50000 17
60000 20
70000 22
80000 24
90000 26
100000 27
150000 31
180000 32
200000 34

При доходах менее 18 200 долларов в год подоходный налог не начисляется.

Для иностранных специалистов подоходный налог исчисляется по следующей шкале:

Годовой доход, AUD Ставка налога, AUD
до 87000 32,5 цента с каждого доллара
от 87001 до 180000 28275 плюс 37 центов с каждого доллара от суммы более 87000
от 180001 62685 плюс 45 центов с каждого доллара от суммы более 180000

Иные налоги

Помимо налога на доход в Австралии удерживается с заработной платы медицинский сбор в размере 2%. Пособия и различные вспомогательные выплаты также считаются доходом и облагаются налогом.

В разных городах разная зарплата

Как уже говорилось выше, представителям одних и тех же профессий в разных регионах России платят по-разному. Хотя статистика, в принципе, достаточно объективно отображает уровень доходности представителей различных профессий. К примеру, самые высокие зарплаты для учителей предлагает Ямало-Ненецкий автономный округ. Несмотря на то что подавляющее количество населения здесь работает в отраслях добычи и переработки полезных ископаемых, работник сферы образования здесь может получать более 60 000 рублей. Для подавляющего большинства регионов России, это просто заоблачный доход.

Как правило, лидеры рейтинга по среднему доходу предлагают для населения работу в нефтегазовой сфере. Единственный город, который не относится к таковым – Москва. В этом городе максимальные зарплаты получают работники сфер IT и бизнеса. К примеру, директор по интернет-маркетингу или руководитель отдела продаж в столице может получать 300 000 рублей. Люди, возглавляющие IT отделы, в среднем способны получать от 7 500 до 11 000 долларов. Хорошие зарплаты столица предлагает и людям, занятым в отрасли бухгалтерского учета. Если вам повезет устроиться в крупный холдинг – вы будете получать в районе 10 000 единиц американской валюты. Финансовые директора компаний зарабатывают в пределах 400 000 рублей, их коллеги в строительной сфере – 250 000 рублей, что почти в 2 раза меньше, но все же вполне достаточно для жизни. Многие другие города и административные единицы России такого дохода предложить не могут. Разумеется, далеко не каждому человеку везет попасть в крупную компанию, но, даже работая в более мелких структурах, вы все равно будете получать больше, чем где-либо.

Однако частные структуры частными структурами, а бюджетная сфера волнует население не меньше. Разберем заработные платы бюджетников на примере людей, которые ежедневно стоят на страже нашего с вами здоровья, – врачей. В данном случае безусловными лидерами рейтинга остается Ненецкий АО, где работники здравоохранения в среднем зарабатывают просто «космическую» для бюджетной медицины России сумму – 109 500 рублей. На втором месте в данном рейтинге расположилась Чукотка, где медики получают 104 000 единиц национальной валюты. Ненамного отстал Ямало-Ненецкий АО, где за тяжелую и нервную работу врача, люди зарабатывают 103 000 рублей.

Столица в данном случае находится далеко позади конкурентов, предлагая сотрудникам отрасли здравоохранения лишь около 70 000 рублей. Хотя и эта заработная плата может показаться высокой работникам многих медучреждений нашей страны, поскольку во многих регионах она не дотягивает до 50 000 единиц национальной валюты, а в некоторых административных единицах России – и до 30 000. В качестве примера для таких регионов можно привести Мордовию, Карачаево-Черкессию, Чечню, Северную Осетию, где заработок медиков колеблется в пределах 26 000 – 28 000 рублей.

Разумеется, заработок специалиста каждой отрасли зависит от многих факторов, и специализация в данном случае не является определяющим. Достаточно взглянуть на средний уровень заработных плат для того, чтобы понять, что в том или ином регионе вы сможете зарабатывать больше. Пока неизвестно, будут ли текущие данные актуальны в 2016 году или же что-то кардинально изменится, но текущая картина имеет примерно такой вид. К сожалению, пока что тенденции к выравниванию доходов представителей одних и тех же профессий не наблюдается, ввиду чего специалисты (особенно) охотно едут в другие регионы. Где за одну и ту же работу можно получать в разы, если не в десятки раз больше.

Ссылка на основную публикацию