А сколько получает директор школы?

Сколько зарабатывает директор школы

Уровень зарплат в разных городах и регионах РФ существенно отличается, и зарплаты школьных директоров не исключение. Общей хорошей новостью для всех работников сферы образования стал указ президента, в рамках которого планируется постепенное увеличение окладов вплоть до 2021 года. В первую очередь это касается учителей, поэтому влияние на оклад директора будет зависеть от часов по ставке преподавателя.

Депутат Госдумы Олег Смолин рассказывает о результатах реализации майских указов и дальнейших планах по зарплатам бюджетников:

Однако многие эксперты относятся к этим переменам скептически. В частности, Всеволод Луховицкий, сопредседатель российского профессионального союза «Учитель», уверен, что финансирование реформ в этом году ляжет на плечи бюджета регионов, поэтому повышение зарплат сотрудникам бюджетной сферы повлечет за собой массовые сокращения.

Вместе с тем, уже с начала 2019 года были заметны первые положительные изменения: согласно данным портала Trud.com, в январе 2019 года зарплаты директоров выросли по сравнению с декабрем прошлого года примерно на 10%.

Так менялся средний доход директоров школ по России, согласно данным портала Trud.com

В столице

Самые высокие зарплаты получают директора московских школ: минимальная планка составляет 150 тысяч рублей в месяц. Об этом свидетельствуют официальные статистические данные Минтруда, информация на портале Trud.com и указанный размер оклада в объявлениях на сайтах с вакансиями.

В частности, РБК сообщает, что директор московской школы зарабатывает в среднем 205 тысяч рублей в месяц или более 2 миллионов в год.

Данные о зарплатах, размещенные на сайте одной из московских школ

В крупных городах

Директора школ в крупных городах зарабатывают значительно меньше своих московских коллег. Даже в Петербурге зарплаты ниже минимум в четыре раза. По данным порталов Trudvsem и Jooble, уровень зарплат петербургских директоров общеобразовательных учебных заведений составляет:

  • от 20 тысяч рублей в государственных школах;
  • около 30-40 тысяч рублей в гимназиях;
  • от 50 тысяч рублей в частных школах.

Аналогичные показатели в других крупных городах: Сочи, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре. Руководители государственных общеобразовательных учреждений могут рассчитывать на ежемесячный доход в 20-30 тысяч рублей, частных – до 50 тысяч.

 Загрузка …

В регионах

Заработная плата директора школы в региональном центре сопоставима с уровнем дохода в крупных городах, однако существенно отстает от столичного уровня. В областных, муниципальных и районных центрах она немного меньше. Так, 20 тысяч – это минимум, на который могут претендовать директора без опыта и педагогического стажа, впервые вступающие в должность. Как правило, это оклад без стимулирующих и компенсационных выплат, но уже через несколько месяцев руководитель будет зарабатывать минимум в 2 раза больше. По данным портала Trud.com, самые высокие зарплаты получают директора школ:

  • в Якутии – 86 700 рублей;
  • в Кемеровской области – 59 000 рублей;
  • в Тюменской области – 57 000.

Наиболее низкие доходы у их коллег:

  • из Ямало-Ненецкого автономного округа – 42 227 рублей;
  • из Ханты-Мансийского автономного округа – 40 000 рублей;
  • из Архангельской области – 40 000 рублей.

Согласно актуальному на 2019 год рейтингу зарплат директоров, на первых местах не столичные специалисты, а их коллеги из северных регионов

В любом случае, уровень заработной платы руководителя общеобразовательного учебного заведения зависит не только от региона, но и от других факторов.

Управлять школой сложно, а областью ещё сложнее. Узнайте, сколько получают губернаторы в РФ.

В селах и пгт

Руководители общеобразовательных учреждений в сельской местности получают меньше городских коллег. Нижняя граница дохода – 14 тысяч рублей. В маленьких деревенских школах, где число учеников может не превышать нескольких десятков человек, увеличить доход с помощью стимулирующих выплат почти невозможно, поэтому большинство сельских директоров зарабатывает до 30 тысяч рублей.

Повышение оклада не всегда влечет за собой повышение дохода

Зарплата школьного директора состоит из оклада и дополнительных выплат, которые начисляются за профессиональное руководство, стаж и достижения в профессиональной сфере. Доходы этой категории специалистов сильно зависят от региона: значения в разных частях страны отличаются в 2-6 раз, но в среднем составляют 40 тысяч рублей.

Из «метшинской» в нетиповую: гимназию под руководством экс-аппаратчика мэрии прочат в нацпроект «Наука»

Андрей Талманов, год назад ставший вторым самым высокооплачиваемым директором, по итогам 2018 года стал третьим — зарплата директора гимназии №19 снизилась на 1%, составив 137,5 тыс. рублей. Напомним, Талманов в 2016 году только возглавил основанную в 1987 году гимназию (сегодня там учатся 1 550 учеников) — его педагогический стаж составляет всего пять лет, а стаж директора — три года: все потому, что ранее он работал замруководителя аппарата исполкома Казани. И был посажен в директорское кресло, чтобы решить ряд «коррупционных проблем».

В 2017 году гимназия с первого места опустилась на седьмое, но год спустя завоевала второе место в рейтинге лучших лицеев Казани — в прошлом же году один из педагогов гимназии — Тимур Вишневский стал учителем года Казани. А в феврале этого года поползли слухи о том, что гимназию включили в нацпроект «Наука», который предусмотрен одним из майских указов президента РФ (в нем говорится о создании к 2024 году сети из 15 научно-образовательных центров мирового уровня). Однако Талманов этой информации не очень-то рад: по его словам, если гимназия станет нетиповой, многие дети микрорайона (заведение находится на пр. Победы, 48) не смогут ее посещать, так как она будет вынуждена работать только с одаренными детьми.

В прошлом же году один из педагогов гимназии — Тимур Вишневский стал учителем года Казани. Фото tatar-inform.ru

З/п директоров в селах

Как уже отмечалось выше, у сельских директоров самые низкие з/п. Сотрудников сферы образования здесь катастрофически не хватает именно по причине маленькой оплаты труда.

Государство старается привлечь специалистов в села. Выражается это в надбавке к заработной плате и в предоставлении льгот. Вот основные преимущества, которые предоставляются сельским учителям:

  1. Выплата компенсации за отопление электроэнергии и отопления.
  2. Надбавка в виде районного коэффициента за труд в областях со сложными климатическими условиями.
  3. «Сельские» выплаты — надбавка к стандартному окладу в размере 25%.

Постепенно в селах и в деревнях внедряется программа «Земский учитель». Она связана с субсидированием педагогов.

Как статус «лицея» повышает зарплату завучу в полтора раза

С прошлогоднего девятого сразу на четвертое место в нашем рейтинге переместилась замдиректора школы №146 (основана в 1991 году как СОШ с углубленным изучением отдельных предметов — 94 педагога преподают 1413 ученикам) по общим вопросам Гульнара Валеева, которой зарплату повысили почти на 10 тысяч (на 13%): с 74,7 тыс. рублей до 84,4 тыс. рублей. Напомним, директор школы №146 Диляра Каримова замыкает тройку самых высокооплачиваемых руководителей среднего образования, зарплата которой в 2017 году выросла на 12% и составила 128,4 тыс. рублей. Школа №146, как и лицей №121, в прошлом году вошла в перечень 500 лучших образовательных организаций России. В рейтинге казанских учебных заведений по разряду школ с углубленным изучением предметов 146-я школа с углубленным изучением отдельных предметов поднялась в 2017 году с 6-го места на первое. Впрочем, в рейтинге ЕГЭ школа по знанию детьми русского языка заняла в 2017 году только 16-е место (набрав 78,5 балла), а по знанию математики лишь 40-е со средним баллом 56,8.

Всего в школе №146 восемь замдиректоров со средней зарплатой в 50,2 тыс. рублей: ни один завуч, кроме Валеевой, не получает зарплату выше 80 тыс. рублей. Так, вторая по величине зарплата у замдиректора Саодат Рахмановой — всего 53 тыс. рублей. Ни один замдиректора, кроме Валеевой, не входит не только в топ-10 по высоким зарплатам среди завучей казанских школ, но даже в топ-100.

Ворвалась в топ-10 зато учительница информатики и заместитель директора по воспитательной работе лицея №78 «Фарватер» Светлана Харитонова, зарплата которой в 2017 году выросла более чем в полтора раза: с 53,2 тыс. до 83 тыс. рублей. К слову, директор лицея №78 Альфия Урманчеева в рейтинге доходов директоров казанских школ занимает только 15-е место, и, вы не поверите, получает меньше, чем ее же заместитель, несмотря на тоже впечатляющий рост зарплаты в 2017 году (на 57%): 77,5 тыс. рублей. Объясняться внезапно высокий рост зарплат может объясняться тем, что до 2017 года «Фарватер» не был лицеем, а был ресурсным Центром инклюзивного образования РТ, где были созданы условия для совместного обучения детей с ограниченными возможностями здоровья и их сверстников. Статус лицея он получил в январе 2017 года, став «образовательным центром». На базе школы №78 Приволжского района Казани сначала был создан ресурсный Центр инклюзивного образования, объединяющий деятельность городского реабилитационного центра детей-инвалидов, психолого-медико-педагогической комиссии, детской поликлиники, органов соцзащиты и центра детского творчества «Олимп». В 11 классах на начало 2017 года обучалось 119 учащихся с проблемами опорно-двигательного аппарата и еще 28 ребят с различными заболеваниями — в обычных классах лицея. Всего здесь учатся 1230 детей, преподают 113 педагогов.

Действительно, в 2016 году еще будучи школой, №78 занимал второе место в рейтинге казанских школ. В 2017 году он уже «соревновался» среди лицеев и гимназий, и занял в итоге 14-е место среди них. В рейтинге ЕГЭ по русскому языку лицей №78 в 2017 году занял только 45-е место, набрав 73,1 балла, по математике лишь 55-е место, набрав 54,8 балла.

В лицее №78 «Фарватер»учатся 1230 детей, преподают 113 педагогов

Дополнительные выплаты и поощрения директоров школ

Оклад может повышаться, если будут повышаться его стимулирующие выплаты. Сразу возникает вопрос, благодаря чему эти самые выплаты могут повышаться и что это вообще такое?

Мотивирующие выплаты (их еще называют стимулирующими) — это деньги, которые получает работник за достижение определенных высот в профессиональной деятельности или за вклад в развитие компании (в данном случае школы).

Стимулирующие выплаты состоят из:

  1. Сверхурочная работа в вечернее время — эти выплаты составляют около 20−25% от основной ставки за час.
  2. Работа по выходным и праздничным дням — двойной оклад.
  3. Работника материально поощряют за достижения учеников его школы. Любые спортивные, образовательные, олимпиадные и внеклассные достижения учеников идут плюсом к постоянному окладу.
  4. За отсутствие травматизма, преступлений и любых противоправных действий учениками его школы и на территории его школы.
  5. Личный вклад в развитие школы и системы образования в общем.
  6. За наличие ученой и научной степени.
  7. Количество учащихся в учебном заведении под его управлением. Это очень важный фактор.

Внимание! Зарплата директора любой школы, хоть городской, хоть деревенской, состоит из 2 частей: оклад + стимулирующие (мотивирующие) выплаты.

Этапы внедрения программы

К сожалению, процесс увеличения окладов бюджетников не ознаменовался быстрыми, уверенными темпами.

В 2013-2014 году изменение российских зарплат установилось вровень с показателем инфляции и достигло средней отметки в 7%. Поэтому ощутить на себе повышение зарплат госслужащим так и не удалось. Вместе с этим страну захватила волна массовых сокращений, которая высвободила дополнительные денежные средства, за счет чего в 2013 году прибавка была выдана на руки практически 68% сотрудников государственных учреждений.

Осенью 2014 года зарплата рядового учителя школы, доктора, сидящего на приеме в поликлинике, судьи и военного возросла на 5,5%. Об индексации на федеральном уровне отрапортовали правительству, местным властям предоставили возможность провести региональную корректировку зарплатных ставок.

2015 год ознаменовался затишьем, Министерство финансов основательно сократило количество дотационных выплат на пошаговое увеличение оплаты труда госслужащим. По словам правительства, так называемое торможение нужно было инициировать для того, чтобы с наименьшими потерями преодолеть самый нелегкий кризисный период времени, возникший в России. Один из депутатов подтвердил, что бюджет 2015 года действительно скромный по сравнению с предыдущим. Если размер федеральных дотаций 2014 года достигал 120 млрд. рублей, то на эти же цели в текущем году выделено не более 80 млрд. денежных знаков в национальной валюте.

Чего ожидать бюджетникам в 2019 — 2020 годах? Кому действительно необходима помощь от государства, а кто очередной раз «под всеобщий шумок» существенно пополнит свои и без того непустые карманы? Об этом далее.

Кому на Руси жить хорошо

Увеличение доходной части учителей школы, реализуемое в соответствии с предвыборными обещаниями Владимира Путина в 2012 году, не могло обойти и российских директоров школ, гимназий, лицеев, в том числе московских. Интересно, что их столичная зарплата, по сравнению с коллегами, растет как на дрожжах. Так, в прошедшем 2018 году начальству каждой школы были повышены оклады в среднем практически в 1,5 раза, а зарплата обычных учителей физики, химии и русской литературы тех же образовательных учреждений увеличилась на сущие копейки – 16%.

По состоянию на 2019 год, школьное руководство в Москве, согласно установленным правилам, подало декларации своих доходов. Средний доход директора школы достигает 2,4 миллиона рублей, таким образом, ежемесячно педагог получает около 200 000 денежных единиц в национальной валюте. Еще в недалеком 2013 году заработки исчислялись в гораздо меньших размерах: средняя величина годового дохода не превышала 1,7 миллиона рублей, а средняя месячная зарплата близилась к цифре в 145 000 рублей.

Самый крупный доход среди руководства школьных учреждений в Москве зафиксирован у директора школы №1240. Зарплата и совокупность всевозможных доплат, полученных за год, обеспечили преподавателю получение 2,45 миллиона рублей. Так или иначе, заработок напрямую зависит от показателя престижности в общем рейтинге столичных школ.

Откуда берется этот рейтинг и кем составляется? Заведует процессом департамент образования Москвы. Попасть в первые ряды рейтинга можно благодаря высоким показателям:

  • итоговых результатов участия детей в соревнованиях и олимпиадах;
  • ЕГЭ и ГИА;
  • проверки и анализа знаний учащихся 4-го и 7-го классов;
  • наличие дошкольного подразделения также положительным образом влияет на престиж общеобразовательного учреждения.

Безусловно, зарплата директора также учитывает опыт работы преподавателем, выслугу лет и квалификационный уровень. Кроме того, никто не запрещает совмещать сразу несколько вакансий.

Небольшой сравнительный анализ зарплаты директоров школ в нашей стране и за рубежом

В любой европейской стране западного региона, США и Канады директора лицеев, колледжей и общеобразовательных муниципальных школ находятся в гораздо более выгодном финансовом положении, чем их коллеги, работающие в нашем Отечестве. Приведем небольшую табличку зарплат директоров за бугром:

Страна Оклад в тыс.
Канада 9,5 (канадских долларов)
США 10 (долларов США)
Германия 8,5 (евро)
Великобритания 9 (фунтов стерлингов)
Австралия 9 (австралийских долларов)
Польша 8 (евро)
Греция 7 (евро)

Несоизмерима не только зарплата, но и требования к претенденту на эту должность. Для того чтобы получить такую должность, в развитых странах недостаточно обладать высшим образованием. Необходимо быть отличным психологом, знать и уметь применять в совершенстве педагогические методики. Уметь организовать коллектив. К тому же претендент должен обладать незаурядными личностными качествами. Отбор кандидатур очень строгий и скрупулезный. Вот бы и у нас так – платили больше и спрашивали строже.

Следующая
ЗарплатаКакая зарплата у машиниста метро в регионах России в 2020 году

Профессиональные обязанности

На администратора школы возлагаются следующие должностные обязанности:

  • проведение административных и хозяйственных мероприятий;
  • руководство образовательным учреждением;
  • координация всех разновидностей обучающего процесса;
  • утверждение расписания занятий;
  • определение тарификации работников;
  • утверждение графиков работы и отпусков;
  • выбор кадров на вакантные места;
  • распределение обязанностей;
  • предоставление поощрений;
  • начисление взысканий;
  • контроль безопасности учащихся;
  • работа над заказом государственного уровня.

Чтобы работник мог исправно выполнять свои трудовые обязанности и был способным к повышению уровня и престижа учреждения, он должен обладать большим количеством умений и талантов.

Как стать директором школы?

Если обычный учитель желает занять должность директора, он дополнительно должен получить специальное образование в области управления. Пройти специальную аттестацию. Но даже при наличии данных факторов решающим будет одобрение департамента образования.

Главным условием здесь является наличие образования в области управления. Педагогическое, как ни странно, является не обязательным, но желательным. Обычно должность директора занимают проработавшие какое-то время в школе учителя. Но исключительно при соблюдении следующих условий:

  1. Стаж в педагогической области от 5 лет.
  2. При отсутствии управленческого образования прохождение специальных курсов.
  3. Отличное знание законов и правовых норм, касающихся работы образовательных учреждений и госзакупок.
  4. Отсутствие судимости.

Перед тем как занять должность директора сотрудник проходит аттестацию. Это своеобразное тестирование, где проверяется:

  • Знание федеральных государственных стандартов в области образования;
  • Умение быстро найти правильное решение в сложной ситуации;
  • Грамотность в процессе управления кадрами.

Перед данной аттестацией претендент должен собрать и предоставить данные документы:

  1. Составленное по правилам заявление.
  2. Анкета претендента.
  3. Выписка из трудовой.
  4. Дипломы высшего, основного и дополнительного образования.
  5. Бумаги, отражающие факт прохождения курсов повышения квалификации за крайние три года.
  6. Специальный аттестационный лист по прошлому тестированию или выписка из приказа.

После прохождения подобного тестирования назначается собеседование. Оно проводится в департаменте образования. Если кандидатура одобрена, претендента назначают на должность школьного директора. Подобный серьезный подход основан на том, что работа руководителя школы считается одной из самых ответственных. Очень часто возникают сложные ситуации, требующие сточного принятия решений.

Профессиональные обязанности

Главный школьный администратор наделен широким кругом должностных обязанностей, среди которых:

  • организация административно-хозяйственной деятельности школы;
  • руководство образовательной организацией, координация всех видов учебной, воспитательной, профориентационной и других работ в школе;
  • утверждение штатного и учебного расписания, тарификации сотрудников, годовых календарных графиков и графиков отпусков;
  • подбор и расстановка педагогических кадров, представления сотрудников школы к поощрениям и взысканиям;
  • формирование контингента обучающихся, контроль за безопасностью детей в образовательном учреждении;
  • выполнение государственного заказа, в рамках реализации Федеральных государственных образовательных стандартов.

Только грамотный и талантливый директор школы способен повысить престиж свой образовательной организации и создать благоприятные условия как для обучающихся и их родителей, так и для педагогов.

Зарплата директора школы и его заместителя в России – сколько получает $?

Директор детского образовательного учреждения берет на себя ответственность за качество учебного процесса, здоровье и жизни учащихся. Узнайте, сколько он получает за свои труды и в чем заключаются его обязанности, как руководителя педагогического коллектива.

Оклады профессионалов

Директор средней школы получает зарплату чиновника среднего звена. В соответствии с федеральным законом, его доход не может превышать средний по педагогическому коллективу, более чем в три раза.

Ежемесячный заработок руководителя учебного заведения состоит из фиксированной ставки и стимулирующих выплат, а также от некоторых факторов:

  • работа во внеурочное время +20%;
  • в выходные и праздничные дни + 100%;
  • место жительства;
  • научные степени;
  • личные достижения;
  • специализация школы;
  • районные коэффициенты и др.

В регионах страны директора школ зарабатывают:

  • Республика Коми – 100100 руб. ($1517);
  • Московская обл. – 68333 ($1035);
  • Тюменская – 50100 ($759);
  • Мурманская – 45600 ($691);
  • Белгородская – 17800 ($270).

Размер ежемесячных выплат руководителю определяют перед началом учебного года.

При вынесении соответствующего решения, учредительная комиссия учитывает несколько критериев:

  • результаты выполнения государственного заказа;
  • средняя успеваемость учащихся;
  • развитие престижности школы;
  • количество учеников.

В таблице показаны оклады директоров школ в разных городах России:

 З/п в рублях      З/п в $
Москва       90000       1364
Санкт-Петербург       40000         606
Брянск       70000       1061
Красноярск       60000         909
Тольятти     120000       1818
Казань       17000         258
Нижний Новгород     100000       1515
Пермь       28000         424
Иваново       51345         778
Екатеринбург       36419         552
Ульяновск     150000       2273
Омск       80000       1212

Максимальная выручка руководителей столичных школ достигает 210000 руб. ($3182) и более. В сельской местности оклад составляет 15 – 20 тыс. руб. ($227 – 303) + 25% надбавки, всего 37000 ($561).

Директор частной школы получает от 200100 ($3032) в месяц.

Прибыли помощников

В разных городах России, заместитель директора школы зарабатывает:

  • Тольятти – 90000 руб. ($1364);
  • Красноярск – 48000 ($727).

Московские помощники руководителя, получают:

  • по учебной части – до 50000 ($758);
  • по АХЧ (тот самый завхоз) – 26000 ($394).

Региональные бюджеты на их зарплаты выделяют:

  • Красноярский край – 52600 руб. ($797);
  • Московская обл. – 45100 ($683);
  • Краснодарский край – 41000 ($621).
  • Свердловская обл. – 30100 ($456).

Оплата труда по специализации

Средняя зарплата руководителя школы искусств – 40000 руб. ($606).

Работодатели готовы платить:

  • до 20000 руб. ($303) – 4%;
  • 25 – 31 тыс. руб. ($379 – 470) – 14%;
  • 47 – 53 ($712 – 803) – 18%;
  • 70 – 75 ($1061 – 1136) – 5%;
  • 75600 ($1146) – 4%.

Заработок директора ДШИ зависит от места в рейтинге и количества школьников.

На него влияют:

  • количество средств, поступивших от платных услуг;
  • средний оклад педагогов.

В спортивной школе главным критерием для начисления оклада руководителю считают успехи учеников – победы в соревнованиях, выступления на международных аренах и т.д.

Прибыли директоров находятся в пределах от 30 до 60 тыс. руб. ($455 – 909).

Перспективы на ближайшие годы

Затянувшийся экономический кризис не дает возможности повысить оклады бюджетников до максимальной планки.

Фонды оплаты труда педагогов на ближайшие годы:

  • 2019 – 109078 млн руб.;
  • 2020 – 119960 млн;
  • 2021 – 133977 млн.

Максимальное повышение окладов будет соответствовать уровню инфляции – 5 – 7%.

Выручка коллег за рубежом

Во многих странах директором школы не может стать человек моложе 40 лет.

К нему предъявляют повышенные требования:

  • знание нескольких иностранных языков;
  • наличие ученой степени;
  • сертификаты о прохождении курсов и тренингов;
  • он должен быть в курсе новейших методик обучения и воспитания детей;
  • иметь навыки работы с детьми из неблагополучных семей.

Если удалось получить руководящую должность, то можно рассчитывать на оклад:

  • Германия – 8300 евро/месяц;
  • Англия – 9100 евро;
  • США — $10000;
  • Австралия — $9600;
  • Канада — $9400.

Директор школы обязан работать над собой, постоянно повышать квалификацию, принимать участие в конференциях, обучаться на мастер-классах и т.д.

Вакансии

  1. МБУДО, г. Рикосиха Архангельской обл. на замещение вакантной должности директора ДЮСШ, приглашает специалиста со спортивно-педагогическим образованием и опытом работы от 1 года. Зарплата 26000 ($394).
  2. МБУДО, г. Чебоксары, требуется руководитель ДШИ со стажем педагогической работы и знанием основ управления персоналом и менеджмента. Жалованье – 50000 ($758).
  3. ГБОУ СОШ №38, г. Санкт-Петербург, требуется эффективный координатор педколлектива с профильным образованием. Оплата труда – 32000 ($485).

Подведем итоги

Директор — невероятно важная и ответственная профессия, без которой невозможна организация ни одного учреждения. Однако, в России, особенно в маленьких провинциальных городишках, ответственность и тяжесть возлагаемых обязанностей не соответствует заработной плате. Директор любого образовательного учреждения может постараться, и повысить себе количество мотивационных выплат и тем самым увеличить заработную плату в общем. Ссылаясь на данные с официальных сайтов, вскоре повысятся и суммы за каждый вид стимулирующих выплат.

Видео по теме «Сколько получают директора школ»:

Полезные статьи:

Ссылка на основную публикацию