Статистика зарплат инкассаторы сбербанка в россии

Динамика зарплат

С 2012 года заработная плата выросла на 26% — с 22,6 до 28,6 тыс. Однако практически весь рост пришелся на 2012–2014 годы. После этого уровень доходов даже немного снизился и начал восстанавливаться лишь к концу 2017 года.

Таблица 3. Динамика зарплат с 2012 года

Год З/п, тыс. руб.
2012 22,6
2013 26,1
2014 29,6
2015 28,2
2016 27,0
2017 28,0
2018 28,6

Похожая ситуация характерна и для других профессий. Например, з/п охранников резко просела в 2015 году. Снижение доходов было связано с резким падением рубля, из-за которого многие предприятия понесли убытки. Сегодня зарплаты во многих отраслях стали выше, но доходы инкассаторов по-прежнему остаются ниже уровня 2014 года.

Рисунок 2. Динамика заработной платы с 2012 по 2018 год

Штат сотрудников Сбербанка

Чаще всего трудоустройством в Сбербанк интересуются граждане, которые желают работать операционистом или просто консультантом в отделении. Такие вакансии открыты всегда и во всех территориальных подразделениях Сбера. Это самая массовая должность в штате банков. В одном офисе обычно работают как минимум 10 операционистов и несколько консультантов.

Если учесть, что зарплата в Сбербанке в Москве гораздо выше, чем в других городах и регионах страны, то проведем анализ, беря во внимание вакансии в стандартном регионе. Пусть это будет Екатеринбург и Свердловская область

1. Консультант. Если вы зайдете в отделение Сбера, то всегда увидите в нем молодых людей, которые работают прямо в зале, они помогают «справиться» с банкоматами и обслуживают людей, дают какие-то первичные консультации, помогают совершить операции через онлайн-банкинг. Это и есть консультанты.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Сбербанк берет на эту должность граждан без опыта, то есть это может быть стартом в карьере. Опыт работы не обязателен, высшее финансовое образование — тоже не обязательное условие. Если зайти на сайт hh по Свердловской области, то Сбербанк обещает следующую зарплату консультанта:

  • от 41000 в самом Екатеринбурге;
  • от 27300 в Асбесте;
  • от 24900 в Сухом Логе;
  • от 22000 в Богданович.

2. Менеджер по обслуживанию. То есть сотрудник, который сидит за стойкой и ведет прямую работу с населением: принимает платежи, дает выписки по счетам, консультирует по продуктам, вкладам. В общем, совершает операции со счетами граждан. Сначала человек приходит на должность простого менеджера, потом может получить статус старшего. Конечно, от этого зависит и зарплата:

  • старший менеджер в Среднеуральске — от 37000;
  • в Верхней Салде — от 28300;
  • в Шале — от 25000;
  • в Каменск Уральском — от 34000;
  • простой менеджер по обслуживанию в Богданович — от 22000 рублей;
  • для крупных городов, региональных центов Сбер точную зарплату не указывает.

В целом, зарплата менеджера в Сбербанке — показатель весьма субъективный, примерный, точный заработок в любом случае зависит от многих факторов. С точным положением о премировании сотрудников можно ознакомиться при собеседовании.

Итоговая зарплата сотрудников Сбера на примерно равных должностях может отличаться очень существенно

Для примера рассмотрим другие вакансии и то, сколько платят в Сбербанке сотрудникам других должностей в том же Екатеринбурге:

  • специалист контактного центра — от 38900 рублей;
  • специалист в архив — от 23000 рублей;
  • выездной клиентский менеджер — от 30000;
  • сурдопереводчик — от 75000 рублей;
  • специалист телемаркетинга — от 35000;
  • территориальный менеджер, руководящая должность — от 75000;
  • менеджер по продаже продуктов эквайринга — от 49000;
  • специалист по взысканию задолженность по (области) — от 31000-42000;
  • психолог — от 35000 рублей;
  • менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса — от 63000.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

У Сбербанка есть собственных сайт, где он размещает свои вакансии и требования к соискателям. Там же есть раздел для выпускников и студентов. Но какие зарплаты в Сбербанке — на этом портале не указано.

Сколько зарабатывают консультанты в столице

В столице обычно открывают совсем мало вакансий на эту должность. Местные руководители отделений готовы неплохо заплатить профессионалу, который будет хорошо продвигать финансовые продукты, предлагаемы банком. И поэтому совершенно неудивительно, что желающих занять такую должность достаточно много.

В среднем заработная плата столичного консультанта составляет не менее 36 000 рублей. Это достаточно высокая зарплата, если сравнивать с регионами. Однако для столицы такие доходы не являются высокими. Поскольку средняя зарплата в Москве колеблется в пределах 65 000 рублей.

Банк проводит обучение своих сотрудников

Зарплаты в регионах

Если говорить о ситуации с заработными платами в регионах, то она не такая оптимистичная. Поскольку руководство Сбербанка отказывается платить высокие зарплаты тем, кто трудится в региональных отделениях. В среднем зарплата этих сотрудников составляет от 25 000 до 30 000 рублей. Но в некоторых областях заработная плата еще меньше. Это объясняется очень низким потоком клиентов.

О зарплатах

Мы узнали о средней зарплате в Сбербанке, а теперь давайте выясним, сколько получают конкретные специалисты.

Уборщикам платят от 11 тысяч рублей, расклейщикам объявлений — 25 тысяч, секретарям — от 44 тысяч, бизнес-аналитикам — 75 тысяч. Ul-дизайнеру, который разрабатывает пользовательские интерфейсы, платят 140 тысяч ежемесячно.

Должность очень влияет на оклад, но место работы, опыт, стаж также играют роль. Обычно среднемесячная зарплата в регионах и небольших городах не превышает 20-25 тысяч рублей.

На сайте вакансий «Сбербанк талантов» можно посмотреть, какие требуются специалисты на данный момент и заполнить резюме. Например, сейчас можно устроиться водителем-инкассатором в Нефтекамск с зарплатой от 29 тысяч рублей.

В Тамбове требуются консультанты, которым обещают зарплату от 30 тысяч рублей. Востребованы и специалисты контактного центра в Воронеже, им платят от 32 тысяч.

В Екатеринбурге на этой должности можно заработать от 43 тысяч рублей. Подобная работа подходит для людей с инвалидностью.

В Волгограде требуется инструктор тренажёрного зала для сотрудников банка с зарплатой от 25 тысяч рублей, столько же обещают кассиру в Челябинске. Во Владивостоке специалисту по прямым продажам предлагают от 56 тысяч рублей ежемесячно.

Одни из самых высокооплачиваемых специалистов Сбербанка те, чья деятельность связана с Java, Java Script-разработкой. Так, в Санкт-Петербурге руководителю направления Java-разработки предлагают заработную плату от 200 тысяч рублей.

В Сбербанке платят больше, чем, например, в Тинькофф банке, где к тому же активно применяется система штрафов в отношении сотрудников. Однако в том же Альфа-банке зарплаты на некоторых должностях выше, чем в Сбербанке и превышают сумму в 60 тысяч рублей в месяц.

Условия для выхода на пенсию в Сбере и ее возможный размер

Для тех, кто уже сегодня задумывается о старости, интересно будет узнать, сколько платят пенсию в Сбербанке. Бывшие сотрудники (и не нужно для этого быть банкиром) получают от компании дополнительные выплаты – особый product sberbank, который является привлекательным для новых сотрудников и той команды, которая уже имеется в организации.

Для того чтобы рассчитывать на получение дополнительной пенсии. нужно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом Сбербанка. Взносы работников, которые в соответствие с законом поступают на их личный счет, удваиваются. Происходит это за счет перечислений непосредственно самого банка.

Стать участником программы можно при соблюдении следующих условий:

  • Отработать не менее 7 лет (компания начнет производить отчисления).
  • Отработать 5 лет в банке и иметь 15 лет общего стажа в банковской сфере.
  • Отработать не менее 3 лет (можно перечислять средства на личный счет).

Если  специалист уходит на пенсию раньше, то он имеет возможность забрать все накопившиеся средства.

Корпоративные программы Сбербанка дают  возможность участия в программе, если имеется минимальный срок отработки в 3 г. На этом этапе работник может самостоятельно выбрать пенсионную программу, которую предлагают в НПФ Сбербанка. После того как сотрудник отработал 7 лет, компания перечисляет средства на именной счет сотрудника.

Осуществляется внесение средств 1 раз в год по итогам работы (поэтому здесь очень важно положительно зарекомендовать себя). Корпоративная программа не распространяется на сотрудников Правления банка (им это, наверное, не так уж и нужно)

Размер взносов начинается от 1500 рублей, выплаты составляют от 500 рублей. Для того чтобы стать участником потребуется написать заявление, предоставить данные паспорта, СНИЛСа и пластиковой карты.

Зарплата сотрудников в банке Сбербанк

Знаменитая финансовая организация “Сбербанк” известна и уважаема не только в России, но и на территории всего СНГ. Разнообразие продуктов, низкие процентные ставки, качественное обслуживание, расположение недалеко от дома — все это из года в год радует миллионы клиентов уже не одно столетие.

Несмотря на вековые традиции Сбербанк постоянно развивается и сегодня значительно продвинут в инновационном плане. Быть частью такой компании приятно и почетно, но одними технологиями и именем специалистов привлечь нельзя. Первое, что интересует соискателей — это какая зарплата работников Сбербанка.

История Сбербанка: более века успешного дела

ПАО Сбербанк на сегодняшний день является крупнейшей финансовой организацией в России. Почти половина частных вкладов (около 46%) находится на его счетах. Подобное высокое доверие со стороны граждан, бизнесменов и компаний определяется насыщенной историей. Ее организация ведет с 1841 года. Именно тогда был подписан указ об учреждении сберкасс.  С того времени компания активно принимала участие в проектах государственного и общемирового значения.


Watch this video on YouTube

Сбербанк в привычной нам форме банка появился в 1991 году. В последующие годы организация быстро развивалась. Появились первые банкоматы, был создан негосударственный пенсионный фонд. Сегодня большинство зарплат и пенсий в стране перечисляются на карту «Мир». Руководство старается внедрять новые инновационные решения и программы (получается у них это или нет, решать клиентам). В 2019 году появился собственный товарный знак – «Сбер». В 2020 году стало известно, что ЦБ РФ выходит из капитала Сбербанка. Руководители ПАО на сегодняшний день являются:

  • Герман Греф – президент и председатель правления, зарплата 65 млн руб. в месяц.
  • Сергей Игнатьев – член правления.

В планах компании заявлено дальнейшее развитие и совершенствование. Так, к 2021 г. заявлено возведение новой штаб-квартиры Сбербанка в Москве (Кутузовский проспект). Предполагается, что вместе с ней появятся более 30 тысяч рабочих мест. Прибыль Сбербанка за последний год составила 804,2 млрд рублей.

Большинство отделений Сбербанка работают в РФ

Украинская «дочка» Сбербанка

В Белоруссии банк работает под брендом «БПС-Сбербанк»

Отделение Сбербанка в Казахстане

Так выглядят отделения Сбербанка в Европе и Китае

Prev 1of5Next

От чего зависит размер заработной платы сотрудника «Сбербанка»

В штате банка трудится более 230 тыс. сотрудников. Не все они получают достойную заработную плату. Ее размер зависит от таких факторов:

  • Расположения отделения. К примеру, в Москве или Краснодаре сотрудник получает на 10-20 тыс. руб. больше, нежели сотрудник пригородного отделения.
  • Опыта работы. Если у работника уже имеется банковский стаж, у него больше шансов получить достойную ЗП.
  • Функциональных обязанностей. Чем ответственней работа, тем выше оплата за нее.

Также при установлении заработной платы конкретному сотруднику учитывают его загруженность, какова проходимость отделения. Рассмотрим немного подробнее.

Консультант – это первая должность, на которую может претендовать новичок. Его оплата зависит от места расположения офиса, потока клиентов и спектра дополнительных услуг, предоставляемых банком. Заработная плата консультанта складывается из:

  • оклада в размере 15-18 тыс. руб.;
  • бонусов за выполнение плана;
  • премиальных по итогам работы за месяц.

Выходные рабочие дни оплачивают в двойном размере.

Операционист – сотрудник, в чьи обязанности входит обслуживание клиентов по вопросам кредитования, оплаты платежей, оформления депозитов и прочих банковских продуктов. Стоит отметить, что в каждом отделении «Сбербанка» работают универсалы. Они знают все банковские продукты, умеют работать в современных платежных системах.

Операционист или менеджер получает:

  • оклад в размере 16-20 тыс. руб.
  • премиальные по итогам работы;
  • бонусы за выполнения плана (по оформлению карт, депозитов, кредитов и прочих банковских продуктов).

Средний заработок составляет 40-45 тыс. руб. Хочется отметить, что у менеджеров гораздо больше обязанностей, чем у консультантов.

Кассир – работник кассового отдела. Он несет материальную ответственность за сохранность ценностей. Его заработная плата также зависит от загруженности. Она достигает 30 тыс. руб. А размер премиальных напрямую зависит от результатов работы всего отделения.

Руководитель – сотрудник, в компетенции которого контроль над работой отделения. Для него установлен план по привлечению новых клиентов, эффективности внедрения современных банковских продуктов. Огромная ответственность оплачивается достойно. Руководители получают 60-100 тыс. руб. И это только оклад.

  • географическое положение банковского офиса – в столичных отделениях Сбера зарплаты явно выше, чем в провинциальных;
  • проходимость отделения – чем больше поток клиентов в офисе, тем сильнее нагрузка на консультанта, но тем и выше его шанс совершить продажи;
  • перечень услуг, предоставляемых РКО – чем он больше, тем больше и доход его сотрудников.

И, естественно, зарплата консультанта Сбербанка зависит от его личных качеств и желания работать

Умение уделить внимание каждому клиенту, найти подход, презентовать услугу, работать с возражениями – все это в итоге положительно влияет на сумму в фишке за месяц

От чего зависит доход

Заработная плата сотрудников Сбербанка зависит от нескольких факторов:

  • занимаемая должность;
  • расположение отделения – крупный город, областной центр, небольшой населенный пункт;
  • опыт работы;
  • стаж.

Занимаемая должность. Уровень ответственности напрямую влияет на повышение оплаты труда. Зарплата простых сотрудников, находящихся внизу карьерной лестницы, не высокая, порядка 15 000 — 27 000 рублей, тогда как руководители получают около 60 000.

Расположение отделения. В большом городе кассир получает 20 000 руб., в небольшом населенном пункте зарплата будет меньше – около 13 000. Объем денежного вознаграждения за работу зависит от потока клиентов, загруженности сотрудника и других факторов.

Опыт работы. Новичок, пришедший в банковское учреждение после учебы, будет получать меньше сотрудника, который имеет за плечами опыт работы. Ежегодно пересматривается процентная ставка каждого сотрудника.

Стаж. Новичкам платят меньше, чем сотрудникам, проработавшим год. Через 365 дней руководители взвешивают успехи человека, количество выполненной работы и ее качество. Тогда принимается решение о повышении заработной платы.

Консультант

Заработная плата зависит от расположения учреждения, среднего ежедневного потока клиентов, списка дополнительных услуг, предоставляемых банком, успешности продаж. Часто проводится анализ активности сотрудника, по результату которого можно получить денежный бонус.

Заработная плата состоит из фиксированной части в 15 000 — 18 000 рублей и премии, позволяющей поднять ежемесячный доход до 25 000 — 28 000 рублей.

Юрисконсульт

Ведущий юрисконсульт получает зарплату около 43 000 рублей. Работа нервная, насыщена нестандартными ситуациями, требующими саморазвития. Часто смещается рабочий график, регулярные вызовы по выходным, но все это достойно оплачивается.

Менеджер среднего звена

Задача сотрудника – продавать больше банковских услуг, доступных в конкретном отделении. Зарплата состоит из фиксированной ставки 16 000 — 20 000 руб. и бонусной. В целом, ежемесячно менеджер среднего звена получает порядка 45 000.

Начальник отдела

Сотрудник, отвечающий за конкретный отдел. Ежемесячная заработная плата составляет около 56 000 рублей. Зависит от расположения отделения, потока клиентов, личных успехов и умения работать в команде.

Аналитик

Требования к сотруднику, претендующему на эту должность, достаточно высокие, но и оплата труда немалая – может достигать 70 000 рублей. Зависит от объема выполненных работ, умения прогнозировать.

Специалист по прямым продажам

Сотрудник на такой должности может рассчитывать на денежное вознаграждение размером 36 000 рублей. Зарплата уменьшается и увеличивается в зависимости от расположения отделения, количества проданных услуг, личностных качеств.

Кассир-операционист

В большом городе сотруднику Сбербанка можно рассчитывать на фиксированную ставку 20 000 — 22 000 рублей и премию, зависящую от личных достижений, количества, качества выполненных работ. Кассир-операционист может зарабатывать порядка 38 000 — 40 000 рублей.

Руководитель отделения

Заработная плата составляет 60 000 рублей в крупных городах. Уровень ответственности на сотрудника возлагается большой, зато ежемесячная компенсация затраченных сил внушительная. В небольших городах оплата будет пониже.

Как пройти собеседование

Как пройти собеседование? – этим вопросом задаются все, кто хочет работать в этом банке

В Сбербанке уделяют большое внимание внешнему виду работника, то есть пословица «по одежке встречают» подходит именно здесь

Необязательно, чтобы одежда была дорогой из элитного бутика. Самое главное – это ее чистота и опрятность. Небольшим преимуществом будет, если человек воспользуется духами, но в меру, чтобы после собеседования весь офис не благоухал парфюмом.

Мужскому полу советуется надеть строгий костюм. Он обязательно должен быть классическим, модные разноперые пиджаки тут неуместны. Что уж говорить про джинсы, спортивную одежду, кроссовки. В этой одежке есть риск не пройти даже на входе, не говоря о собеседовании.

Женщинам не стоит пытаться произвести «впечатление» короткой юбкой, откровенными вырезами в области декольте, прозрачной одеждой. Уместным будет строгий дресс-код и неброский макияж. Волосы должны быть собраны.

На собеседовании в Сбербанке не грузят сложными вопросами, даже наоборот, происходит некий «разговор по душам». Они попросят рассказать о себе, своей семье, увлечении. Как показывает практика, на работу берутся сотрудники, обладающие следующими качествами: терпеливость, адекватность в решении разного рода ситуаций, спокойность.

В завершение собеседования проверят профпригодность. Для этого инсценируется типичная ситуация работы в банке, необходимо будет ее решить, а по результатам решения зависит, возьмут ли вас на работу или нет. Самая банальная проверка – разговор с клиентом, его консультация, расчет платежей по кредиту/депозиту. Главное – это вежливость, хамство в Сбербанке не потерпят.

С собой нужно иметь паспорт резидента Российской Федерации, резюме в бумажном и электронном варианте, документы, доказывающие получение среднего и высшего образования. Награды, дипломы, сертификаты будут не лишними, а, наоборот, помогут.

Дополнительные льготы, бонусы и премиальные

Помимо самой заработной платы, соискателей вакансий в Сбербанке привлекает пакет обещанных бонусов. Активная корпоративная жизнь, которую обещает работодатель, естественно, может быть интересна недавним студентам. Но кроме нее у Сбера есть и более серьезные льготы для сотрудников:

  • бесплатное корпоративное обучение, дающее возможность повышать квалификацию без отрыва от работы;
  • полис добровольного медицинского страхования, позволяющий обслуживаться в платных клиниках по удобному графику и получать медицинские процедуры без длительного ожидания;
  • возможность получения займа в Сбере по льготным ставкам;
  • корпоративная пенсионная программа.

Также у работников Сбера есть собственный профсоюз, который не только защищает их интересы, но и предоставляет немало плюшек – билеты в театры и кино, абонементы в спортзалы и бассейны, детские праздники и лагеря отдыха и т. д. Материальные бонусы сотрудникам также начисляют регулярно. Основанием для их выдачи может стать:

  • выполнение корпоративных целей;
  • личные качества;
  • размер общего стажа в компании;
  • выполнение поставленного плана.

Зарплаты в других странах

Для сравнения посмотрим, сколько получают инкассаторы в других странах. Оказывается, что в Европе и США эта профессия также не приносит больших денег. Все дело в низких требованиях к соискателям: для получения работы нужно лишь среднее образование и лицензия, которую можно получить после прохождения несложного курса подготовки.

В американских компаниях сотрудникам платят около $2,5 тыс. (172 тыс. руб.) в месяц. По российским меркам цифра выглядит внушительно, но не стоит забывать о средней заработной плате: в США она составляет $3,8 тыс. Похожая ситуация сложилась и в Европе. Япония и Австралия — одни из немногих стран, в которых доходы инкассаторов примерно соответствуют средней зарплате по стране.

Ссылка в тему: сколько получает врач в США.

Таблица 4. Средняя з/п в разных странах

Страна Средняя з/п, тыс. руб.
Австралия 256
Япония 247
Германия 193
Канада 180
Испания 179
США 172
Великобритания 138

Рисунок 4. Инкассаторский автомобиль компании «Garda», США

Впрочем, в работе за границей есть как минимум одно преимущество, которое часто оказывается важнее денег. Работодатели в развитых странах более ответственно относятся к соблюдению техники безопасности. Сотрудникам не приходится в одиночку таскать тяжелые мешки, а клиенты инкассаторской службы должны четко соблюдать требования к организации проезда для фургона. Если здоровью все-таки был нанесен ущерб, компания выплатит крупную компенсацию.

Чтобы познакомиться с профессией поближе, посмотрите интервью с сотрудником «Сбербанка». Павел Токарев проработал в инкассации более 6 лет и досконально изучил особенности этого дела.

Нет
Средне
Да 2

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Обсуждения закрыты для данной страницы

Рекомендуем прочитать

  • Высокооплачиваемая работа для мужчин
  • Профессии для тех, кому за 40
  • Самая богатая семья в мире
  • Самый богатый министр России
  • Средняя зарплата в Китае

Сколько зарабатывают в Сбербанке?

На то, сколько получает специалист в Сбербанке влияет:

  • должность сотрудника;
  • регион, в котором находится отделение банка;
  • стаж работы.

Также доход может зависит от количества людей, прошедших в месяц через банк, заключивших договоры на обслуживание или воспользовавшихся банковскими продуктами.

По данным Indeed, средняя зарплата руководства Сбербанка колеблется от 20 000 до 65 000 рублей в месяц

Финансовая часть составляется путем расчета суммы оклада и премий, а также бонусов за выполнение планов. Также вознаграждения предусмотрены за определенный стаж и персональные достижения.

Ведущий Youtube-канала A’Life взял анонимное интервью у бывшего сотрудника Сбербанка и узнал впечатляющие подробности о тонкостях работы и зарплате:

Дополнительные поощрения состоят из более выгодных условиях по кредитам для сотрудников и полисов страхового и медицинского страхования. Нематериальные стимулирования также включают возможности гибкого графика, получение сувениров и грамот, право голоса на собраниях.

Доход в Москве

Мы проанализировали предлагаемые зарплаты на сайтах по поиску работы hh.ru и trud.com и вычислили средние значения по отплате труда сотрудников Сбербанка в Москве в месяц (в руб.):

  • кассир-операционист получает 21 000- 25 000;
  • контролёр – 19 000;
  • технический персонал – 12 000;
  • оператор – 25 500;
  • кредитный инспектор – 43 000;
  • менеджер по работе с клиентами – 48 000;
  • бухгалтер – 27 000;
  • заместитель руководителя – 50 000.

Максимальная оплата у руководителей, они получают больше 60 тысяч рублей. Технический персонал банка получает в среднем 15 тысяч рублей.

Зарплата в регионах

Уровень заработной платы в регионах различается, даже разные подразделения банка, расположенные в одном городе, отличаются разными заработками сотрудников. Согласно онлайн сервису «Я-капиталист»:

  • работники обычных населенных пунктов получают в Сбербанке ежемесячно в среднем от 20 до 25 тысяч рублей;
  • областные центры и краевые города отличаются оплатой труда в пределах 25-32 тысяч.

Консультанты в региональных отделениях банка много не зарабатывают. Зато самыми оплачиваемыми являются специалисты в следующих городах:

  • Санкт-Петербург;
  • Воронеж;
  • Екатеринбург;
  • Тольятти.

Там средняя зарплата по отделению составляет 34 000 рублей.

Часто Сбербанк не указывает размер зарплаты в вакансиях и озвучивает его на собеседовании

Наиболее низкая заработная плата у сотрудников в Волгограде, Саратове, Кирове, Благовещенске, там это значение колеблется от 16 000 до 27 000 ₽.

Работа и обязанности инкассатора

Сначала, стоит отметить, что в обязанности инкассатора входит не только отвезти деньги из пункта А в пункт Б. Также работник обязан:

  • иметь водительские права категории B;
  • иметь разрешение на ношение оружия (данное разрешение выдается после прохождения медицинского освидетельствования);
  • проверять и запаковывать ценности вместе с работником кассы;
  • проверять правильность заполнения документации на перевозимые ценности;
  • обеспечивать сохранность и безопасность перевозимых ценностей в течение всего времени перевозки.

Этот вид деятельности отличается тем, что соискатель должен быть ответственным, пунктуальным, крайне внимательным и работоспособным. Должен уметь выходить из конфликтных ситуаций не только ради сохранности вверенных ему вещей, но и собственной жизни.

Данная профессия является одной из самых «текущих» по всей территории Российской Федерации. Люди, устраивающиеся на работу инкассаторами, довольно часто остаются недовольными рабочими обязанностями и опасными условиями работы, поэтому через непродолжительный период времени меняют ее на что-то более спокойное и стабильное.

По данным статистики, работать в данную область идут мужчины в возрасте от 30 лет, которые, например, уволились из правоохранительных органов или с военной службы, имеющие за плечами большой опыт в применении оружия и знаниями техники безопасности.

Профессиональные обязанности консультанта в Сбербанке

Сбербанк – активно развивающееся финансовое учреждение. Сегодня практически в каждом отделении этого банка установлены электронные терминалы, которые позволяют клиентам банка быстро оплатить счета за коммунальные услуги, штрафы, налоги, кредиты. Однако большинство пользователей банковских услуг практически не знакомы с работой таких платежных систем. Им требуется помощь квалифицированных сотрудников банка. Поэтому сегодня консультанты Сбербанка – это востребованная профессия.

Стоит отметить, что это сложная, напряженная работа, которая требует от сотрудника банка больших физических и моральных затрат. Особенность труда консультантов состоит с том, что большую часть рабочего времени ему предстоит провести на ногах, общаясь с клиентами банка. Клиентов, как правило, в отделениях Сбербанка всегда много. Все они хотят поскорее оплатить свои счета. К сожалению, многие посетители начинают нервничать и предъявлять необоснованные претензии консультанту. На что специалист должен реагировать спокойно и стараться выполнить свою работу быстро и качественно, чтобы каждый клиент остался доволен.

Консультант Сбербанка имеет широкий круг обязанностей.

  • Он должен консультировать клиентов по всем видам услуг, которые оказывает банк физическим лицам.
  • Консультант обязан оказывать оперативную помощь посетителям банка, если они испытывают затруднения при совершении каких-либо банковских операций.
  • Также в обязанности сотрудника Сбербанка входит организация и проведение опросов, и анкетирование клиентов с целью изучения общественного мнения о работе банка и использование его услуг.
  • Консультант должен активно проводить рекламную и разъяснительную работу, популяризирующею различные услуги банка.
  • Распространять информационные буклеты с новыми банковскими предложениями.

Должность консультанта Сбербанка подразумевает наличие у специалиста умения быстро предотвращать и разрешать конфликтные ситуации, правильно организовывать процесс обслуживания клиентов, стремление предотвратить образование очередей и недовольства со стороны пользователей банковскими услугами.

Консультант обязан быть вежливым в общении с посетителями Сбербанка. Каждый специалист банковской сферы должен постоянно повышать свой профессиональный уровень. Это позволят ему не только качественно выполнить свою работу, но и владеть информацией о ситуации на финансовом рынке и способствовать процветанию своего банка.

Зарплата в России

Теперь давайте выясним, сколько получает персонал банков в России. Средняя зарплата в российском банке составляет около 35 000 рублей, то есть немногим больше, чем средний доход населения по стране. Хотя если брать в расчет заработок высших руководителей и топ-менеджеров, то средний доход сотрудников банковского сектора существенно увеличится и достигнет 56,5 тыс. рублей. Это происходит за счет сверхвысоких зарплат данной категории служащих, хотя основная масса работников банка получает в разы меньше, в пределах 25–40 тыс. рублей.

Дело в том, что в данных структурах есть отличные условия для карьерного роста. Например, молодой специалист после вуза, начав работать на минимальном окладе в 15 000 рублей в месяц, при наличии определенных качеств и старания вполне может дослужиться до высоких должностей в руководстве банка. Он может увеличить свой заработок до сотен тысяч, а возможно, и миллионов, рублей в месяц. Для многих работников важен не только финансовый аспект, но и возможность самовыражения.

Впрочем, даже если сотрудник не дослужится до высших руководящих должностей, что, по сути, не так просто, ему вполне под силу подняться по служебной лестнице до не слишком значимых, но хорошо оплачиваемых постов. Давайте взглянем на размер зарплат работников банка в зависимости от занимаемой ими должности. Средние показатели месячной зарплаты служащих банковских структур по России приведены в таблице ниже.

Должность Заработная плата в месяц, тыс. руб.
Кредитный специалист в сфере малого и среднего бизнеса 34,5
Кредитный специалист, обслуживающий физических лиц 25,0
Менеджер по привлечению клиентов 30,0
Специалист корпоративного отдела 50,0
Кассир 25–28

Как видим, наибольшие оклады среди сотрудников банков, непосредственно занимающихся обслуживанием клиентов, имеют специалисты корпоративного отдела. Этот отдел занимается работой с фирмами и организациями, которые являются постоянными клиентами банка. Они не обязательно кредитуются, а могут иметь текущие счета в данном банковском учреждении или зарплатный проект.

Сколько зарабатывают в Сбербанке в Москве?

Как указывалось выше, в мегаполисах заработные платы выше. Ниже рассмотрена зарплата в Сбербанке в Москве:

  1. Менеджер. Оклад составляет в среднем 20 тысяч. Вместе с бонусами выходит около 46-50 тысяч в месяц.
  2. Руководитель. Начальники региональных отделений получают минимум 60 000 рублей.
  3. Инкассаторы. В столице им платят 50 тысяч рублей.
  4. Операторы получают меньше – примерно 27 500 р.
  5. Кредитные инспекторы зарабатывают от 43 000 рублей.
  6. Кассиры от 25 000 рублей.
  7. Бухгалтеры – от 28 000 рублей.
  8. Менеджеры по работе с клиентами могут рассчитывать на 48 тысяч рублей.
  9. А заместители руководителей на 49 000 рублей.

Зная, сколько получают в сбербанке, можно смело поступать в соответствующие учебные заведения.

Заработная плата для каждого сотрудника определяется индивидуально – в зависимости от занимаемой должности, опыта работы, месторасположения отделения.

В среднем специалисты получают:

  • ₽20-25 тыс. — в маленьких населенных пунктах;
  • ₽25-32 тыс. — в городах районного и областного значения;
  • ₽28-40 тыс. — в мегаполисах (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург).

Например, в Москве и Санкт-Петербурге уровень оплаты труда в «Сбербанке» начинается от 20 — 22 тыс. руб. – столько получают кассиры-операционисты, обслуживающие физических лиц. А вот руководители отделений могут рассчитывать на 60 000 руб. и больше.

Сотрудники московских филиалов АО «Сбербанк России» в среднем зарабатывают:

  • 19 000 руб. – контролер-кассир;
  • 21 000 руб. – кассир-операционист;
  • 23 500 руб. – оператор;
  • 25 000 руб. – кассир;
  • 27 000 руб. – специалист второй категории, старший кассир;
  • 28 000 руб. – специалист по обслуживанию физических и юридических лиц, бухгалтер;
  • 43 000 руб. – кредитный инспектор;
  • 48 000 руб. – топ-менеджер.

Несмотря на небольшую заработную плату, вакансии в «Сбербанке» пользуются популярностью – в особенности у молодых специалистов. Это – один из немногих банков страны, готовых принимать на работу сотрудников без опыта и бесплатно обучать всем тонкостям банковского дела.

Своевременные выплаты, бонусы, карьерный рост

Компания входит в пятерку крупнейших работодателей нашей страны. Сюда стремятся устроиться экономисты, уборщики, дизайнеры, инженеры, юристы, секретари.

Все они знают: Сбербанк — это своевременная выплата заработной платы, множество дополнительных денежных бонусов и наград, полный соцпакет.

Некоторые приходят сюда за карьерным ростом, других подкупает бесплатное корпоративное обучение или возможность брать кредиты по сниженной ставке. В отдельных банках сотрудникам даже компенсируют расходы на связь и транспорт, что тоже позволяет значительно экономить семейный бюджет.

На конец 2018 года средняя зарплата в Сбербанке равнялась 42 тысячам рублей. Здесь регулярно проводят индексацию, что тоже является существенным плюсом.

И пусть за последние 10 лет компания сократила штат работников на 20%, свободных вакансий здесь всегда хватает. Причем устроиться на работу «без блата» вполне реально, если вы уверены в своих силах и являетесь человеком творческим.

В Сбербанке приветствуются находчивые, коммуникабельные работники. При приёме на работу всем новичкам предлагают поучаствовать в деловых играх, задают вопросы, на которые нужно отвечать как можно креативнее. Успешно пройдя все тестовые испытания, можно рассчитывать на трудоустройство в компанию.

Ссылка на основную публикацию