Зарплаты и льготы при контрактной службе на 2019 год

Тарифный разряд, для чего он нужен и от чего зависит

Тарифный разряд – это определенная категория, под которую подпадает военнослужащий. Устанавливается она в соответствии с должностью и званием. Каждая единица входит в специальную тарифную сетку, в которой указывается размер оклада – базовой части заработной платы.

Этот механизм регулируется Порядком обеспечения военнослужащих Вооруженных Сил РФ денежным довольствием, утвержденным приказом Министра обороны РФ. Всего в армии выделяют 50 разрядов, помимо курсантов и слушателей, разница между ними составляет около 500 рублей.

1–9 разряды могут занимать матросы, солдаты, прапорщики, сержанты и прочие контрактники. Более высокие разряды достаются только офицерскому составу. Низший разряд у солдат и матросов, на начало 2020 года размер оклада для него составлял 10400 рублей. Высший, 50-й тарифный разряд, имеет первый заместитель Министра обороны РФ с окладом в 49800 рублей.

Информация о тарифной сетке доступна, ее можно найти на сайте Министерства обороны или в законодательных справочных системах. Кроме оклада, военный получает и различные выплаты, формирующиеся в зависимости от срока службы, звания, условия службы, наличия наград и прочих показателей. Так, каждой должности соответствует денежное довольствие.

Кроме того, назначаются дополнительные выплаты за:

  • выслугу лет;
  • работу с государственной тайной;
  • особые условия службы;
  • классную квалификацию;
  • особые достижения;
  • действия за пределами страны;
  • службу в регионах с тяжелыми экологическими и климатическими условиями;
  • выполнение заданий с риском для жизни;
  • особые достижения;
  • добросовестную службу и прочие.

Как правило, они устанавливаются в процентах к окладу, поэтому, чем выше звание и срок службы, тем выше оказывается зарплата военнослужащих в 2018 году. Вместе со всем денежным содержанием и прибавками, зарплата военнослужащего значительно увеличивается.

Так, средняя зарплата лейтенанта составляла в 2018 году 60–63 тысячи рублей. Для старшего прапорщика – 30–35 тысяч рублей. Зарплата водителя начинается с 18 тысяч рублей и может значительно отличаться в зависимости от сложности работы и ее условий.

Самые высокие зарплаты на одних и тех же должностях у летчиков и моряков-подводников. К примеру, специалист без опыта воинской службы может рассчитывать на 100 тысяч ежемесячно, а у летчика со стажем и боевым опытом зарплата повышается до 200 тысяч ежемесячно.

В октябре 2020 года будет происходить несколько индексаций окладов военнослужащих, что связано с инфляционными процессами в стране. Изменения должны были начаться раньше, но финансовый кризис затормозил нововведения, и только в этом году опять происходит увеличение зарплаты на 4,3 процента, которое продолжится в следующем году и составит порядка 3,8 процента.

Служащие вооруженных сил могут рассчитывать на материальную помощь, а женщины – на стандартные выплаты, положенные в период беременности и во время отпуска по уходу за ребенком. Также по итогам года может выплачиваться 13-зарплата как поощрение за отличную службу.

Служащие росгвардии тоже получают заработную плату по тарифной сетке военнослужащих. У рядовых на зарплатную карту приходит порядка 25–35 тысяч ежемесячно, в то время как у офицеров – 45–60 тысяч. Преподаватели военных вузов также имеют звания, обеспечивающие им дополнительные выплаты к окладу, в результате чего их заработная плата составляет от 25 до 50 тысяч рублей.

Служба по контракту имеет некоторые отличия, но принцип ее начисления тот же: служащему устанавливается оклад в соответствии с занимаемой должностью, к которому прибавляются доплаты за длительность службы, квалификационный класс, службу в особых условиях и прочее.

Подробнее изучить доходы и провести расчет примерной суммы зарплаты можно через онлайн-калькулятор, в который вносятся все данные о квалификации военнослужащего, его стаже и условиях работы.


Военные летчики относятся к «привилегированной группе», получая одну из самых высоких зарплат среди военнослужащих

На что стоит рассчитывать

По словам замминистра Татьяны Шевцовой, независимо от экономической ситуации, правительство уже не откажется от повышения зарплат военных в 2019 году. В рамках проекта бюджета речь идет об увеличении на 4,3%, что соответствует официальному уровню инфляции в стране. А через год, согласно долгосрочному прогнозу, этот показатель составит 3,8%, но о более точной цифре можно будет говорить только после принятия бюджета на следующий год.

Предполагается, что в первую очередь повышение коснется дд военных в 2019 году в части текущих окладов по званиям и должностям. При этом размеры утвержденных надбавок останутся на прежнем уровне. Впрочем, согласно используемой схеме расчетов, все предусмотренные законом надбавки привязаны к окладам, а это значит, что зарплаты военнослужащих существенно вырастут, что повлияет на их уровень жизни (в среднем на долю надбавок приходится до 60% реально получаемых ежемесячных доходов).

Согласно официальным данным, дд военнослужащих в текущем году в среднем составляет 43,5 тыс. руб. Это говорит о том, что после планируемой индексации окладов их зарплаты повысятся до 45,3 тыс. руб. Но такие цифры не отражают реальный уровень доходов работников оборонного комплекса: кроме окладов им полагается выплата многочисленных надбавок за квалификацию, текущие условия труда и совокупную выслугу лет. В связи с этим каждому военнослужащему размер зарплаты будет рассчитан в индивидуальном порядке с учетом всех коэффициентов и дополнительных факторов. Например, после повышения рядовой стрелок-контрактник будет получать около 24 тыс. руб., старший сержант, командующий взводом – не менее 63 тыс. руб., а старший командир взвода – более 71 тыс. руб.

Денежные надбавки военнослужащим

Необходимо отметить, что любые военнослужащие, срочники либо контрактники, могут получать соответствующие виды надбавок к зарплате. Их перечень обозначен в первой статье Федерального закона № 306:

  • при наличии категории квалификационного класса. Их 3. Высший – 1-й класс. Денежная надбавка за уровень квалификации, его оплата, составляет от 5 до 20 процентов от должностного оклада;
  • в случае если проходится служба в сложных условиях (труда). Так, если боец определён на надводные корабли, то его должностной оклад подлежит увеличению на 70%, а на подводных лодках до 100%;
  • при исполнении особых задач, которые связаны с риском для жизни, здоровью военнослужащих в условиях мирного времени. В данном случае ему положена денежная надбавка к должностному окладу от 50% до 100%;
  • при работе военнослужащего со сведениями, составляющими гос. тайну, его оклад, в зависимости от степени их секретности, может быть увеличен до 25%.


Военнослужащие, проходящие службу на подводных лодках, получают большую зарплату, что связано со спецификой выполняемой работой

Размеры таких выплат могут меняться, это определяет Правительство РФ. Лица, которые проходят воинскую службу на контрактной основе, могут рассчитывать на дополнительные выплаты, которые регламентируют отдельные положения ФЗ № 306.

Согласно им, контрактники могут получать 6 различных видов надбавок. К их денежному довольствию могут применяться 2 типа коэффициентов повышающих. Предусмотрена выплата премий и материальной помощи. Обозначенные выплаты раскрываются ниже.

За выслугу лет денежная надбавка. Начинается при том условии, если военнослужащий служит в рядах ВС более 2 лет. В данном случае он может рассчитывать на увеличение должностного оклада от 10% до 40%. Максимальный показатель такой надбавки устанавливается, если находится он на контрактной службе более 25 лет.

Квалификационная надбавка. К обозначенным выше 3-м коллекционным степеням для контрактников добавляется мастерский класс. Его имеющие могут рассчитывать на увеличение оклада до 30%. Для контрактников денежные выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, могут доходить до 65% от должностного оклада.

Денежная набавка может выплачиваться в случае, если военный проходит службу в особых условиях, размер ее идентичен тому, который установлен для призывников. Также как и срочникам, контрактникам выплачиваемая надбавка за выполнение задач при наличии угроз для жизни в мирное время, достигающая 100% от должностного оклада.

Для контрактников установлена денежная выплата за служебные достижения. Она может составлять до 100 % должностного оклада. Если военнослужащий служит за пределами России, либо в условиях ЧС, ЧП, ему положены соответствующие доплаты, исчисляемые в коэффициентах. Размеры таких выплат находится в прямой зависимости от того, где он проходит служба и содержания решаемых задач.

При прохождении службы в сложных условиях климатических либо особых местностях предусмотрены дополнительные выплаты, определяемые соответствующими коэффициентами. Это распространяется на северные районы, пустынные и высокогорные местности. Раз в год военнослужащий может рассчитывать на ежегодную денежную премию, которая начисляется за его успехи по службе.

Военный контрактник может получать и ежегодную материальную помощь, которая выплачивается индивидуально и составляет от одного оклада и выше. Все вышеуказанные дополнительные выплаты, их правила расчёта, размеры, определяются соответствующими нормативными документами Правительства в России Федерации.

Однако в любом случае основой для выплат являются оклады по званию и должности конкретных военнослужащих, наличие у них соответствующие выслуги лет, доступа к работе с секретными сведениями и иными особыми условиями. Все иные надбавки считаются от именно от этой основной базы.


Вопросов денежного довольствия военнослужащих рассматриваются на заседании Правительства РФ

Зарплаты военнослужащих в мире — основные сведения

В зависимости от того, как именно устроена структура военных сил в государстве, зависят и принципы начисления заработной платы. Во многих мировых государствах предусмотрена исключительно контрактная армия — в таком случае предполагается наличие определенных размеров оплаты труда всего состава вооруженных сил государства, которые всегда оказываются выше или как минимум на уровне установленного в государстве МРОТ для служащих рядового состава.

В случае, если также помимо профессиональной армии в государстве предусмотрен и призыв на военную службу, довольствие призывников может быть и меньше МРОТ за счёт того, что на время призыва государством обеспечиваются полное питание и проживание военнослужащих за его счёт, равно как и компенсация любых иных необходимых для жизни расходов.

При этом размеры денежного довольствия военнослужащих могут очень сильно отличаться от страны к стране. Однако, усредненные показатели зарплат контрактников находятся на уровне, приближенном к средней зарплате по статистическим данным. Так, средняя заработная плата военнослужащих в разных странах мира на 2018-2019 годы в пересчете на рубли выглядит следующим образом:

  • Россия — 43500 рублей.
  • США — 285 тыс. рублей.
  • Великобритания — 243 тыс. рублей.
  • Германия — 240 тыс. рублей.
  • Канада — 120 тыс. рублей.
  • Французский Иностранный Легион — 120 тыс. рублей.

Как можно понять из вышеприведенной информации, в развитых странах военнослужащие имеют зарплату в среднем немного ниже, чем средний заработок по стране, в то время как в России — она превышает среднюю зарплату. Отношение к военным в повседневной жизни и в социуме также в большинстве западных стран является куда менее почтительным, чем в РФ. Подобные тенденции характерны и для зарплат полицейских.

Конечно, этот подход во многом обусловлен и тем, что для поступления на воинскую службу по контракту достаточно иметь среднее или даже неполное среднее образование и соответствующие физические данные и состояние здоровья. Конечно, для занятия офицерских должностей и выполнения специализированных задач уже может потребоваться дополнительное образование, в том числе и высшее, но основную часть большинства армий мира все же составляют именно военнослужащие рядового состава, а значит, и влияние их заработка на усредненные показатели также является наибольшим.

Конкретные размеры выплат, которые получают военнослужащие в вышеозначенных странах, во многом зависят от их звания, выслуги лет, надбавок за различные условия труда и далеко не всегда соответствуют усредненному показателю. Так, зарплаты высшего армейского руководства обычно многократно превышают указанные средние числа.

Таблица тарифных разрядов и тарифная сетка

В России существует единая тарифная сетка для всех тарифных разрядов. Каждому разряду соответствует своя должность. Всего их 50, начиная от самых мелких должностей и заканчивая заместителем Министра обороны Российской Федерации.

Разряды 1-9 — это должности, которые могут занять солдаты, матросы, старшины, сержанты, прапорщики и мичманы. Это военнослужащие-контрактники. Разряды 10-50 это должности, занять которые могут только офицеры.

К первому разряду относятся солдаты, матросы (их первичные должности, такие как стрелки, дорожники и маскировщики). Сумма их окладов на 2018-2020 гг. составляет 10400 рублей. С октября 2020 вырастет до 10800.

Второй разряд это пулеметчики и снайперы. Они могут похвастаться зарплатой в 11400 руб., а с осени текущего года она будет равняться почти 12 000 руб.

Третий – старшие сапёры и гранатомётчики. Уровень их оклада – 12 400 руб. Обещают повысить до 13 000 руб.

Оклады остальных разрядов военнослужащих увеличиваются примерно в такой же прогрессии. Чтобы не расписывать каждый, дальнейшую сетку представляем в виде таблицы:

Из чего состоит зарплата военнослужащих в России в 2019 году

Рассматривая зарплату военнослужащих в России в 2019 году, необходимо отметить, что как таковой, термин «зарплата» по отношению к Вооруженным Силам РФ не является полностью применимым с юридической точки зрения. Формально, доход военнослужащих называется денежным довольствием и не относится именно к оплате труда, имея иные принципы правового регулирования. Однако в разговорной речи большинство людей всё же привыкли называть стабильный ежемесячный доход, связанный с любой профессиональной деятельностью помимо ведения собственного дела — зарплатой.

При этом доход военнослужащих формируется из нескольких различных категорий денежных средств, начисляемых по отдельности и суммируемых впоследствии. Структура зарплаты большинства российских военнослужащих выглядит следующим образом:

  • Оклад по званию. Данная сумма является фиксированной и выплачивается непосредственно в зависимости от конкретного воинского звания военнослужащего. Оклад рядового на начало 2019 года составлял 5200 рублей, капитана — 11440 рублей, генерала армии — 28080 рублей.
  • Оклад по должности. Каждый военнослужащий помимо звания обладает ещё и определенной должностью, в зависимости от которой также устанавливается отдельный оклад. В целом, именно оклад по должности является основной составляющей базовой зарплаты, так как его размеры на порядок выше оклада по званию. Примеры окладов по должности на начало 2019 года выглядят следующим образом — стрелок получает 10400 рублей, командир взвода — 20800 рублей, а командующий общевойсковой армией — 38480 рублей.
  • Надбавка за выслугу лет. В зависимости от имеющейся выслуги лет, военнослужащий может рассчитывать на повышение его доходов. От выслуги лет зависит процентная составляющая зарплаты. Так, право на получение минимальной надбавки возникает после 2 года службы, а ее размер при службе от 2 до 5 лет составляет 10%, и повышается на 5% за каждые последующие 5 лет, вплоть до надбавки в 30% при 20-25 годах службы. Если срок службы превышает 25 лет, то выплачивается надбавка за выслугу в размере 40% окладов.
  • Надбавка за классную квалификацию. Отдельные военнослужащие могут получать надбавки за классную квалификацию при наличии определенных особых успехов в воинском деле и специфических навыков, что подтверждено прохождением квалификации.
  • Надбавка за особый характер службы. Размер надбавки за выслугу лет для моряков подводных судов, летчиков и водолазов повышается в 1,5 раза.
  • Премия за добросовестное выполнение службы. Ежемесячно военнослужащий, полностью и добросовестно выполняющий свои обязанности без каких-либо проступков и нареканий от руководства, получает также дополнительную премию в размере 25% от оклада.

Следует отметить, что законодательство отдельно определяет порядок расчета выслуги лет для военнослужащих, предусматривая льготные режимы ее исчисления и определения. Также, могут предполагаться и дополнительные начисления в случае участия в боевых действиях или учениях, за работу с секретной информацией, и так далее. Однако выше приведены все основные составляющие зарплаты российских военнослужащих.

Индексация зарплат военным в 2019 году

Не так давно в правительство был подан документ, согласно которому в период с 2017 по 2019 год на финансовое довольствие военных будет выделено 448,7 миллиардов рублей. Это вполне сравнимо с финансированием прошлых лет, а значит, роста зарплат опять не предвидится. Также было заявлено, что тратить на оборону до 30% от бюджета в условиях, когда для финансирования будет задействован даже Резервный фонд, совершенно нецелесообразно.

Этот законопроект тут же подвергся резкой критике со стороны Комитета Госдумы, отвечающего за вопросы обороны. Вскоре Президент выступил перед выпускниками военных академий и озвучил тезисы, которые шли в разрез с основными положениями нового закона. Он пообещал, что кадровые военные будут получать повышенное довольствие и жилье, а также они сами и члены их семей удостоятся права на самое качественное медицинское обслуживание.

Спустя какое-то время в законопроект были внесены изменения. Похоже, в преддверии выборов власти посчитали, что терять голоса существенной части электората будет нецелесообразно. Именно потому в проекте бюджета, который был принят на 2018 год, заложена индексационная мера в пределах 4% (данный показатель определен с учетом прогнозируемого инфляционного уровня в стране). Такому повышению подвергнут заработные платы не только военных, но и тех категорий россиян, которые к ним приравниваются.

В связи с этим четырехпроцентное повышение ожидает сотрудников органов внутренних дел, пожарных, служащих внешней разведки, а также представителей Росгвардии, ФСИН, ФСБ и ФСО. Отметим также, что под действие индексации, согласно законопроекту, попали и другие россияне, которым давно не проводили повышение зарплат. Например, в 2019 году заморозка будет отменена для федеральных чиновников, бюджетников, депутатов, представителей судейской и прокурорской сфер, а также сотрудников Следственного комитета.


Индексировать зарплаты будут и военным, и тем, кто к ним приравнивается

Кстати, далеко не все согласны с тем, что индексацию нужно проводить на один и тот же процент для всех перечисленных категорий. Например, Василий Зацепин (завлабораторией военной экономики при Институте Гайдара) считает, что нужно повысить оклады военным и государственным служащим. Согласно его словам, у этих категорий россиян за последние несколько лет уровень жизни не просто перестал расти, а даже снизился

При текущей сержантской зарплате укомплектовать ряды контрактной армии не так уж просто, поэтому важно перейти на ежегодную индексацию, проходящую в автоматическом режиме

Другое мнение высказал Илья Соколов, аналитик из Центра стратегических разработок. Он считает, что военные и так получают больше представителей бюджетной сферы, так что нецелесообразно повышать их зарплаты одинаковыми темпами. Тем более что у военных имеются еще и дополнительные льготы. К их числу относится ипотека по сниженным процентам и медобслуживание, которые не предусмотрены, например, для учителей. Что же касается индексационных процедур на 2019-2020 годы, пока что рано о них говорить.

Конкретные цифры станут известны к концу 2018 года, когда экономические ведомства смогут спрогнозировать инфляцию. В отличие от ближайшего года, когда индексация будет проведена 1.01.2018, в 2019 и 2020 годах срок реализации этого мероприятия будет сдвинут на 1 октября. Всего под «военные» индексационные меры в России попадет около 2,7 миллионов людей. Согласно официальной статистике, сейчас силовые структуры, армейские ряды и ведомства, которые приравниваются к ним, представлены таким составом:

  • в составе вооруженных сил насчитывается 1,9 миллиона человек, из которых непосредственно военнослужащими являются 1,03 миллиона;
  • в число сотрудников, представляющих органы МВД, входит около 904 тысяч россиян;
  • сотрудников, представляющих федеральную службу исполнения наказаний, сейчас примерно 225 тысяч человек;
  • в противопожарной структуре заняты 251 тыс. человек;
  • Росгвардию представляет 340 тысяч граждан.

Если же считать и гражданских, которые обслуживают эти подразделения и также попадают под индексационные процедуры, то всего в круг людей с четырехпроцентным повышением зарплат в 2018 году попадет 3,5 миллиона россиян.

Льготы для контрактников

Сколько денег ребятам платят в армии по контракту, понятно. Однако существует еще и система льгот, предназначенная для таких солдат. Согласно законодательству Российской Федерации, контрактные военнослужащие имеют право пользоваться следующими привилегиями:

  • Мужчинам предоставляется жилплощадь, если у армии есть возможность его предоставить, в противном случае бойцу выдаётся определённая денежная сумма, чтобы он смог взять жилье в аренду. К тому же, если молодой человек заключает второй контракт, у него появляется право оформить в кредит квартиру, используя льготы;
  • В том случае, если парень, после окончания договора, решил получить образование, тот факт, что он служил на контракте, даёт ему возможность не только пройти подготовительные курсы без оплаты, но и поступить в любой ВУЗ страны вне конкурса;
  • Попадая в медицинскую часть, подчиняющуюся военному учреждению, контрактника получит обследование и лечение бесплатно;
  • Солдат не оплачивает транспортные передвижения, связанные с выполнением служебных обязанностей;
  • Право уйти на пенсию после наступления 45-летнего возраста, с учетом того, что на этот момент выслуга военнослужащего достигла 20 лет;

В том случае, если во время исполнения своего воинского долга человек погибает, его семье будет выплачена денежная компенсация, сумма которой составляет 3 миллиона рублей.

Какая зарплата будет после повышения

Оклады возрастут абсолютно у всех без исключения военнослужащих вне зависимости от звания. Если средний размер заработной платы составляет в текущем году около 43,5 тысячи рублей, то после индексации эта сумма возрастет до 45 370,5 рублей.

А вот размеры надбавок останутся прежними. Хотя это не имеет никакого значения, ведь все прибавки в виде выслуги лет, секретности, рисков рассчитываются исходя от оклада. Поэтому по факту прибавку ждут и дополнительные оплачиваемые параметры работы военнослужащих.

Изменение окладов в зависимости от звания

Изменение окладов по должностям

Разумеется, в таблицах приведены суммы «голых» окладов. Если к фиксированному жалованью прибавить все предписывающие должности и званию доплаты, то окончательная сумма зарплаты возрастет почти в два раза. Например, служащий, находящийся в должности стрелка и носящего звание «рядовой», имеющий оклад  5 200 рублей по званию и 10 400 рублей – по должности в 2019 году будет получать 24 400 рублей (с учетом всех надбавок).

Динамика роста окладов за последние 10 лет

Ситуация с зарплатами армейских лиц, наконец, начала меняться в лучшую сторону. И хотя в 2019 году повышение жалованья лишь компенсирует уровень инфляции, все же в последующие годы, предполагают  специалисты, денежное довольствие военных начнет соответствовать сложности профессии.  Военные эксперты намерены и дальше добиваться от законодателей ежегодной индексации зарплат этой категории населения россиян.

Сергей Шойгу о повышении окладов военным: видео

Ссылка на основную публикацию